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Analista de Folha de Pagamento | Vaga Temporária de 6 meses

  • Período Integral
  • São Paulo

Cognita Schools

Descrição da vaga

Garantir o processamento correto, eficiente e dentro das normas legais da remuneração dos colaboradores. Realizar o cálculo dos salários, encargos sociais, benefícios, descontos e impostos, além de assegurar que os prazos legais e fiscais sejam cumpridos. Estar atento com relação às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e minimizando riscos para a organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Preparar, verificar e processar os salários dos funcionários, incluindo o cálculo de deduções e benefícios;
  • Contratação e rescisão: realização de procedimentos para contratação de novos funcionários e monitoramento de rescisões contratuais;
  • Benefícios: administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como seguro-saúde, vale-transporte e vale-alimentação, entre outros;
  • Legislação trabalhista: atualização constante sobre as mudanças na legislação trabalhista para garantir o cumprimento das regras;
  • Realizar a contabilização da Folha de Pagamento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior em processamento e contabilização da folha de pagamento, preferencialmente em escolas ou consultorias/contabilidade;
  • Imprescindível experiência com o sistema TOTVS RM;
  • Formação Superior Completa em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Informações adicionais

• Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

• Local de Trabalho: Vila Olimpia | Híbrido – presencial 3 vezes na semana

• Vaga temporária para cobertura de licença maternidade

Recrutamento Mais Seguro @Cognita

A Cognita busca sempre o compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Cognita

Lançada em 2004, a Cognita é uma comunidade extraordinária de escolas diversas, mas interligadas, abrangendo 16 países diferentes. Compartilhamos um propósito comum: oferecer uma educação holística excepcional que permitirá que nossos alunos prosperem em um mundo em rápida evolução. Com mais de 100 escolas na Ásia, Europa, América Latina, Oriente Médio Oriente, Índia e América do Norte, empregamos mais de 15.000 professores e colaboradores no cuidado e na educação de mais de 85.000 alunos.

 

Desde 2012 no Brasil, nossa rede conta com 6 escolas nas cidades de São Paulo, São Caetano do Sul, Niterói, Londrina e Manaus, que oferecem uma educação verdadeiramente holística baseada em experiências ricas e variadas que se concentram no aprendizado social, emocional, físico e cognitivo. Essa história resulta em excelentes resultados acadêmicos para nossas famílias.

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