Beyond HR
Descrição da vaga
A TBP é a empresa que representa as marcas Bioré (https://biorebrasil.com.br/) e John Frieda (https://www.johnfriedabrasil.com.br/) no Brasil. Há 13 anos consecutivos, a Bioré é a marca nº1 de vendas de protetor solar no Japão e está presente em mais de 60 países. Além dos produtos de proteção solar, a marca também oferece demaquilantes, sabonetes e hidratantes faciais, e adesivos para remoção de cravos. Todos esses produtos vêm ganhando cada vez mais popularidade pela tecnologia japonesa e alta performance.
A John Frieda é uma das mais reconhecidas marcas premium de cuidados capilares do mercado global e nasceu há mais de três décadas com a abertura de um salão na New Cavendish Street, em Londres. Com sede na Inglaterra, traz fórmulas de alta performance que prometem transformar até mesmo os cabelos mais exigentes. A marca oferece três linhas best-sellers de produtos – Frizz Ease, Blonde e Volume – que vão além da simples manutenção do cabelo e resultam em uma transformação visível.
Em momento de expansão no Brasil, estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Sênior para acompanhar o processo de adequação dos produtos das marcas no Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Análise de oportunidades de negócios, movimentos dos concorrentes e tendências de consumo na categoria de dermocosméticos.
- Desenvolvimento de estratégias essenciais de posicionamento para impulsionar as vendas.
- Preparação e patrocínio de eventos, amostras e lojas temporárias (ativação offline).
- Monitoramento da agência de marketing e assistência na execução de ações (ex.: envio de kits, criação de conteúdo para revistas e plataformas online).
- Colaboração com equipes internas de marketing digital para produzir conteúdo com influenciadores e marketing nas redes sociais (Instagram, YouTube, TikTok).
- Apoio na comunicação de lançamentos de produtos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas.
- Conhecimento de ferramentas e canais de marketing.
- Experiência profissional mínima de 4 anos em:
- Indústria de beleza com foco em marcas de dermocosméticos.
- Proficiência em:
- Pacote Office (especialmente Excel e Power Point).
- Ferramentas digitais e redes sociais.
- Inglês para comunicação empresarial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Beyond HR
- Etapa 3: Entrevista TBP
- Etapa 4: Contratação
Descrição da empresa
A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.
Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.
Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.
Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.
Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.
Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !
Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !