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Analista de Planejamento Financeiro Júnior (533682) – Jardim Paulista – PROSIN

  • Período Integral
  • São Paulo

Prosin GPA

Descrição da vaga

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Atender às demandas financeiras do departamento jurídico, com foco em contingências, depósitos judiciais, seguros e demais impactos financeiros relacionados a processos judiciais;
  • Apoiar o fechamento financeiro da área, acompanhando o orçamento e as despesas associadas aos processos jurídicos;
  • Realizar conciliações financeiras e análises de dados, identificando possíveis distorções e propondo melhorias contínuas;
  • Atuar como ponto focal de auditorias e controles internos, interagindo com áreas como Contas a Pagar, Contabilidade, Controle de Gestão, Tesouraria e Compliance;
  • Fornecer suporte consultivo para outras áreas do negócio, especialmente em questões relacionadas a garantias judiciais e impactos financeiros;
  • Contribuir com a identificação e implementação de melhorias nos processos e controles financeiros da área jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Experiência com análise de dados e conciliações financeiras;
  • Familiaridade com sistema jurídico para controle e baixa de garantias e seguros judiciais;
  • Vivência com sistema ERP para extração de relatórios e análises financeiras;
  • Noções básicas de linguagem processual e dinâmica do serviço público.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Informações adicionais

Descreva as informações adicionais que são relevantes para a pessoa candidata, como os benefícios oferecidos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: DISC – Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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