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Analista de Planejamento Júnior (Melhoria Contínua) (532197)- Osasco/SP – Prosin

  • Período Integral
  • São Paulo

Prosin GPA

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a Implementação do Trabalho Padronizado nos principais processos das CDs;
  • Acompanhar implementação do 5S nas Operações;
  • Participar dos Rituais de Gestão da Rotina para garantir a Estabilidade dos Processos;
  • Acompanhar a Coleta de Dados na Operação para sua posterior análise;
  • Criar Indicadores de Desempenho dos principais processos da CD;
  • Atuar em Mapeamento de Processos para identificação de gargalos e desperdícios;
  • Atuar em Kaizens de Produtividade / Qualidade dando suporte para o Consultor de O&M.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo (cursos de Engenharia de Produção ou Administração de empresas);
  • Experiência com mapeamento de processos e melhoria contínua;
  • Conhecimentos em Lean;
  • Habilidade com construção de indicadores, mapeamento e análise de processos via fluxograma, gestão de rotina (e seus rituais);
  • Pacote office nível intermediário;
  • Certificação em White Belt será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

Prosin GPA

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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