Analista de Pricing Jr (531799) – Jardim Paulista – PROSIN

No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Monitorar e analisar os resultados de competitividade e margem do PGC;
• Diagnosticar as oportunidades de melhorias em competitividade e rentabilidade sugerindo plano de ação para o aperfeiçoamento do resultado;
• Interagir com o coordenador de Pricing sobre as tomadas de decisões e divulgações de resultados;
• Realizar analises para recomendar melhorias dos processos de precificação.

• Pacote Office Básico: Conhecimento em Excel, Access e PowerPoint é essencial para manipulação e apresentação de dados.
• Conhecimentos Desejáveis:
• Noções básicas sobre formação de preços, custos e impostos.
• Conhecimento básico em matemática financeira, incluindo juros simples e compostos, estatística, entre outros.
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes áreas internas da empresa, especialmente com equipes comerciais e de inteligência comercial.
• Formação Acadêmica: Graduação cursando/completa, preferencialmente em Administração, Finanças, Economia ou Engenharia.
• Experiência Desejável: Vivência em áreas como Pricing, Comercial, Inteligência Comercial, Planejamento Comercial ou Analytics, preferencialmente em ambientes de varejo ou indústria.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.