Confidencial
O Grupo Seres, em parceria com uma empresa de destaque no segmento logístico, está em busca de um profissional para a posição de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior.
Requisitos:
– Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de vagas.
– Vivência em processos seletivos complexos, incluindo posições estratégicas e de liderança.
– Domínio de técnicas de entrevista (estruturada, semiestruturada, por competências, entre outras).
– Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Catho, etc.).
– Conhecimento em avaliações psicológicas e testes comportamentais (PDA, DISC, MBTI, etc.).
– Habilidade de comunicação eficaz para interação com gestores e candidatos.
– Capacidade de negociação e gestão das expectativas das áreas contratantes.
– Autonomia e perfil de liderança para otimizar processos seletivos e propor melhorias.
Atividades:
– Conduzir processos seletivos de alto volume, bem como para posições estratégicas.
– Aplicar e interpretar técnicas de entrevista para identificar os candidatos mais adequados.
– Utilizar plataformas de recrutamento para atrair e gerenciar talentos.
– Realizar avaliações e testes comportamentais como parte da seleção.
– Interagir com gestores e candidatos, garantindo alinhamento de expectativas.
– Negociar prazos e condições com as áreas contratantes para otimizar os processos.
– Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, visando aumento de eficiência.
Horário de Trabalho:
- De segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00.
Local de Trabalho:
- Guarulhos – SP.
Outros requisitos: