Analista de recursos humanos generalista

• Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
• Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
• Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.

Apresentação Da Empresa Contratante

Somos uma empresa em expansão no segmento de fornecimento, locação e assistência técnica de equipamentos industriais, com trajetória de crescimento consistente e planos estruturados para os próximos cinco anos. Nosso compromisso vai além dos resultados operacionais, acreditamos que o sucesso sustentável é construído com base no bem-estar, engajamento e desenvolvimento de nossos colaboradores.

Atividades a Serem Realizadas

• Divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Contato com candidatos e feedback sobre processos seletivos.
• Coleta e conferência de documentação para contratação.
• Elaboração de contratos de trabalho.
• Cadastro de novos funcionários em sistemas de folha de pagamento e benefícios.
• Integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Administração de planos de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-alimentação, etc.
• Resolução de dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.
• Negociação com fornecedores de benefícios.
• Monitoramento de registros de ponto (eletrônico ou manual).
• Acompanhamento de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
• Suporte na resolução de inconsistências.
• Coleta de dados para processamento da folha (horas trabalhadas, descontos, adicionais).
• Conferência de cálculos (salários, impostos, encargos).
• Envio de informações ao contador ou sistema de folha.
• Organização de treinamentos internos ou externos.
• Levantamento de necessidades de capacitação.
• Acompanhamento de programas de desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de Documentos e Arquivos:
• Manutenção de prontuários físicos e digitais dos funcionários.
• Atualização de informações contratuais e pessoais.
• Preparação de relatórios e documentos para auditorias.
• Condução de processos de demissão (coleta de assinaturas, entrega de documentos).
• Cálculo de rescisões trabalhistas.
• Realização de entrevistas de desligamento para feedback.
• Auxílio na organização de eventos corporativos e ações de engajamento.
• Aplicação de pesquisas de satisfação e clima organizacional.
• Mediação de conflitos simples entre colaboradores.

Competências Necessárias

• Boa comunicação oral e escrita.
• Empatia.
• Orientação para resultados.
• Organização.
• Proatividade.

Dados Empresa Contratante

• Empresa: DNB Soluções
• Local de Trabalho: Salvador/BA
• Modelo de Contratação: CLT
• Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com intervalo de 1h15.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na função.
• Conhecimento e domínio em ferramentas de software de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das normas regulamentadoras vigentes.
• Conhecimento em pacote Office.

Benefícios

• Salário: R$ 2.800,00 mensais.
• Vale-Refeição: R$ 700,00 mensais.
• Plano de Saúde: 100% custeado pela empresa para o titular.
• Vale-Transporte.
• Seguro de Vida.
• Pacote de Bem-Estar + Gympass.
• Possibilidade de bonificação conforme metas atingidas.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.