Analista de Recursos Humanos Pl – Recrutamento e Seleção

Informações sobre a oportunidade:

Unidade: Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso – Cuiabá – MT

Horário: 08h00 as 18h00

Jornada: 220Hrs Mensais

Contrato: CLT Prazo determinado (3 meses)

Formato de trabalho: Presencial

Sumário:

O Analista de Seleção Pleno desempenha um papel crucial na atração e seleção de talentos, agindo de forma proativa e estratégica, alinhado ao propósito institucional de salvar vidas e promover a excelência. Este profissional deve gostar de desafios e ter atenção aos detalhes, visando proporcionar a melhor experiência para candidatos internos e externos. Suas responsabilidades envolvem a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres, condução de programas e projetos, além de impulsionar a empregabilidade em diversos grupos e recortes de diversidade e equidade, entre outras.

Responsabilidades:

• Interface com os gestores das áreas requisitantes para entender suas necessidades e alinhar o perfil das vagas;
• Condução dos processos de seleção, incluindo a triagem de currículos, a realização de entrevistas por competência e/ou em formato de estações práticas;
• Gestão do painel de vagas, utilizando estratégias de captação passiva e ativa por meio de ferramentas digitais e sites específicos;
• Participação e liderança em projetos específicos e/ou expansões de unidades;
• Análise de indicadores com foco na melhoria contínua dos processos de seleção;
• Elaboração de pareceres e materiais para os gestores requisitantes, sempre que necessário;
• Manter-se atualizado com as principais tendências em atração e seleção;
• Apoiar no desenvolvimento dos estagiários e no fortalecimento do trabalho em equipe.

Requisitos:

• Formação concluída em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
• Experiência inerente a Recursos Humanos;
• Cursos de aprimoramento dentro da área de atuação;
• Bons conhecimentos de aplicativos da Microsoft Office, assim como conhecimentos de sistemas informatizados de Gestão de RH.

Outros requisitos: