ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – BUSINESS PARTNER – CORPORATIVO

Atenção : é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.vale.com/pt/home

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N° do CD (Cargo disponível): 1084641

N° de Vagas: 1

Formação: Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.

Horário de Trabalho: Administrativo.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 30/05/2025 a 05/06/2025

Requisitos necessários:

• Experiência consolidada como Business Partner, com atuação estratégica junto à liderança.
• Sólido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplicação no contexto organizacional.
• Experiência em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
• Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica e visão sistêmica.
• Alta capacidade de escuta, influência, negociação e gestão de conflitos.
• Autonomia, protagonismo, orientação para resultado e inovação.
• Conhecimento avançado do pacote Office e ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, etc.).
• Inglês intermediário.
• Disponibilidade para atuação híbrida, com presencial não somente no escritório, mas também durante frequentes visitas nas operações da Vale.

Requisitos desejáveis:

• Vivência em ambientes industriais ou mineração.
• Conhecimento em metodologias ágeis ou Design Thinking.
• Certificações em Assessment (DISC, MBTI, Hogan, etc.) ou Coaching.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Ser parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisão com base em dados, cultura e estratégia organizacional.
• Apoiar e cocriar com as áreas de negócio soluções de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e elaborar planos de ação com foco em cultura, clima, performance e estrutura.
• Apoiar processos de gestão de mudanças e transformação organizacional.
• Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de liderança, diversidade & inclusão, segurança psicológica e ESG.
• Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucessão, desenvolvimento de lideranças e estruturação de times de alta performance.
• Ser guardião das políticas, processos e práticas de RH, garantindo aderência e excelência na aplicação.
• Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&B, DHO, Diversidade, Jurídico Trabalhista, etc.) e o cliente interno.
• Apoiar e influenciar decisões estruturantes como movimentações internas, organização de estruturas, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e de carreira.
• Utilizar indicadores de RH e do negócio para orientar estratégias de pessoas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Entre outros …

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.