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Analista de Recursos Humanos Sênior – Treinamento e Desenvolvimento

Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento!

Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento profissional das pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa vaga é para você.

Requisitos

  • Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou afins (diferencial);
  • Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira;
  • Conhecimento em Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração de talentos;
  • Vivência em metodologias de aprendizagem, treinamentos presenciais e remotos;
  • Familiaridade com plataformas de gamificação e ferramentas de criação (PowerPoint, Canva, etc.);
  • Experiência com endomarketing e comunicação interna voltada para desenvolvimento organizacional;
  • Capacidade analítica para mensuração de impactos e geração de relatórios estratégicos;
  • Disponibilidade para viagens nacionais.

Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver, implementar e gerenciar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes níveis organizacionais;
  • Atuar na implantação e gestão de Avaliação de Desempenho, apoiando na metodologia e acompanhamento;
  • Estruturar e conduzir programas de liderança e desenvolvimento de carreira alinhados às estratégias da empresa;
  • Planejar e facilitar treinamentos presenciais e virtuais, promovendo engajamento e aprendizado ativo;
  • Criar materiais didáticos, trilhas de aprendizagem e aplicar metodologias inovadoras;
  • Conduzir ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional;
  • Apoiar gestores na construção de planos de desenvolvimento para suas equipes;
  • Mensurar os impactos dos treinamentos e gerar relatórios estratégicos;
  • Disponibilidade para viagens e suporte presencial às unidades quando necessário.

Outros requisitos:

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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