Mc Company
Atividades do analista: 1.Recrutamento e Seleção Divulgar vagas em diferentes plataformas. Realizar triagem de currículos. Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Aplicar testes técnicos ou comportamentais. Dar feedback aos candidatos. 2. Treinamento e Desenvolvimento Identificar necessidades de capacitação na empresa. Planejar e organizar treinamentos, palestras e workshops. Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento. Criar programas de integração para novos colaboradores. 3. Gestão de Clima Organizacional Aplicar pesquisas de clima e engajamento. Analisar os resultados e propor melhorias. Conduzir ações para promover a cultura organizacional. 4. Avaliação de Desempenho Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho. Acompanhar o feedback de gestores e equipes. Propor ações corretivas e de desenvolvimento. 5. Administração de Pessoal Auxiliar na elaboração da folha de pagamento (em conjunto com o DP). Gerenciar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, etc. Acompanhar férias, ponto eletrônico e outros processos trabalhistas. Garantir que os documentos dos colaboradores estejam atualizados. 6. Comunicação Interna Criar campanhas e comunicados internos. Gerenciar canais de comunicação da empresa (intranet, e-mails, murais). 7. Apoio na Gestão de Conflitos Atuar como mediador em situações de conflito entre colaboradores ou equipes. Propor estratégias para fortalecer o trabalho em equipe. 8. Controle de Indicadores de RH Monitorar KPIs de recrutamento, retenção, absenteísmo, turnover, entre outros. Preparar relatórios para análise e tomada de decisão. 9. Cumprimento de Obrigações Legais Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar auditorias internas e externas. 10. Projetos Estratégicos Desenvolver e implementar programas de diversidade, inclusão e sustentabilidade. Propor ações para melhorar a experiência do colaborador.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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MAZZINIPeríodo IntegralBalneário Camboriú
Experiência com Recrutamento e Seleção Vivência com ponto eletrônico e ponto mais Vivência na rotina de Departamento Pessoal Controle de pessoas, atestados, pedidos de demissão, reposição de pessoas Conhecimento em Pacote Office – Pr -
GRUPO AVENIDAPeríodo IntegralSão Paulo
Experiência na área fiscal em apuração de impostos indiretos (ICMS, ICMS ST, ISS, PIS, COFINS, IPI); Conhecimentos em EFD-ICMS/IPI conferência, validação e correção em TXT; Conhecimentos nas obrigações GIA, DIEF, DAPI, DMA e etc; Exp -
Lojas EdiPeríodo IntegralCachoeirinha
Vendedor interno na nossa loja. Atender clientes na loja, tirar pedidos. Número de vagas: 2 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas – Venda Interna Exi -
EmbraerPeríodo IntegralSão José dos Campos
Descrição da vaga Como é a área: Estamos à procura de perfis de Analista Contábil para as áreas de Contabilidade Corporativa, Contabilidade de Custos e/ou Controladoria. Responsabilidades e atribuições Como será o seu dia -
EMPRESA CONFIDENCIALPeríodo IntegralHortolândia
Controlar a entrada e saída de materiais Emitir notas fiscais Elaborar documentos e relatórios Acompanhar as entregas de clientes e fornecedores Negociar prazos e preços Resolver problemas com a carga, equipamentos e transporte Buscar melhor -
GRUPO GONCALVES DIAS SA.Período IntegralSão Paulo
Estimado(a) Candidato(a), Nós do Grupo Gonçalves Dias SA. estamos em busca de um Operador de Máquina Jr. para se juntar à nossa equipe em expansão. Nós valorizamos a precisão, a confiabilidade e a capacidade de trabalhar em equipe, e acr
