Mc Company
Atividades do analista: 1.Recrutamento e Seleção Divulgar vagas em diferentes plataformas. Realizar triagem de currículos. Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Aplicar testes técnicos ou comportamentais. Dar feedback aos candidatos. 2. Treinamento e Desenvolvimento Identificar necessidades de capacitação na empresa. Planejar e organizar treinamentos, palestras e workshops. Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento. Criar programas de integração para novos colaboradores. 3. Gestão de Clima Organizacional Aplicar pesquisas de clima e engajamento. Analisar os resultados e propor melhorias. Conduzir ações para promover a cultura organizacional. 4. Avaliação de Desempenho Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho. Acompanhar o feedback de gestores e equipes. Propor ações corretivas e de desenvolvimento. 5. Administração de Pessoal Auxiliar na elaboração da folha de pagamento (em conjunto com o DP). Gerenciar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, etc. Acompanhar férias, ponto eletrônico e outros processos trabalhistas. Garantir que os documentos dos colaboradores estejam atualizados. 6. Comunicação Interna Criar campanhas e comunicados internos. Gerenciar canais de comunicação da empresa (intranet, e-mails, murais). 7. Apoio na Gestão de Conflitos Atuar como mediador em situações de conflito entre colaboradores ou equipes. Propor estratégias para fortalecer o trabalho em equipe. 8. Controle de Indicadores de RH Monitorar KPIs de recrutamento, retenção, absenteísmo, turnover, entre outros. Preparar relatórios para análise e tomada de decisão. 9. Cumprimento de Obrigações Legais Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar auditorias internas e externas. 10. Projetos Estratégicos Desenvolver e implementar programas de diversidade, inclusão e sustentabilidade. Propor ações para melhorar a experiência do colaborador.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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Rede CidadãPeríodo IntegralCampinas
Área: Fiscal Local: Campinas-SP Atribuições: Atribuições Conhecer a rotina da área fiscal, para auxiliar e obter experiencia e conhecimento. Lançamentos de guias no sistema. Suporte à equipe nas rotinas da área. Emissão de notas, elabo -
ESTEFANIA COLMANETTI E ASSOCIADOSPeríodo IntegralBrasília
ATENÇÃO: OBRIGATÓRIO DE SEJA ADVOGADO(A) COM OAB/RJ, TOKEN E QUE MORE NO RJ Pró-labore: dois mil e cem reais Benefícios: VA + Ajuda de Custo Trabalho Remoto (duzentos reais) + Reembolso OAB/RJ 1/12 Local de Trabalho: Totalmente Remoto Desc -
Vibra EnergiaPeríodo IntegralSão Paulo
Descrição da vaga Buscamos profissionais para atuar no recebimento, armazenagem, expedição e testagem de produtos na Base de São Paulo. Responsabilidades e atribuições Responsabilidade e atribuições: Recebimento, armazenagem e e -
, NOSSA RHPeríodo IntegralGlorinha
Auxiliar nas diversas atividades de recebimento, conferência, gestão de estoque, transvase, separação e acondicionamento, embalagem, amarração de cargas e expedição de peças ou materiais, sempre zelando pela integridade das mesmas. Aux -
Konecta Brasil .0Período IntegralSão Paulo
USAR DESCRIÇÃO DA MATRIZ DE PUBLICAÇÃO DE VAGAS!!! Konecta está em busca de profissionais dinâmicos e motivados para integrarem nossa equipe de atendimento especializada em Vendas. Se você possui habilidades em soluções com criatividad -
EMPRESA CONFIDENCIALPeríodo IntegralSão Paulo
Estamos contratando profissionais para atuar no atendimento de relacionamento bancário. Se você possui experiência em atendimento a canais críticos, é comprometido com a excelência no atendimento ao cliente e está em busca de uma oportun
