MANPOWER STAFFING (Matriz)
Responsabilidades e atribuições A empresa busca um(a) Analista de Remuneração e Benefícios, responsável pela gestão e análise de remuneração e benefícios, incluindo a criação de tabelas salariais, o desenvolvimento de políticas de cargos e salários, e a administração de indicadores relacionados. Este profissional atuará como suporte estratégico aos gestores na descrição e estruturação de cargos, além de propor políticas de benefícios e planos de carreira. Principais Responsabilidades: Elaborar tabelas salariais com base na política da empresa; Apoiar gestores na descrição de cargos, conforme metodologias aplicáveis; Analisar alterações de cargos, promoções, transferências e movimentações de pessoal; Garantir a conformidade com normas e procedimentos internos e externos; Propor políticas de cargos, remuneração e benefícios, incluindo modelos de remuneração fixa e variável; Desenvolver planos de carreira e sucessão; Propor políticas e participar de negociações relacionadas aos benefícios dos colaboradores; Orientar os colaboradores sobre os benefícios oferecidos; Administrar e monitorar indicadores de remuneração e benefícios. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata; Experiência com o sistema RM Totvs será considerada um diferencial; Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel; Capacidade de criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações #GestãoDePessoas #RemuneraçãoEBenefícios #RHStrategico #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower Benefícios: -. Vale transporte; Restaurante local com café da manhã, almoço e lanche da tarde.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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, TELEPERFORMANCE .0Período IntegralSão Paulo
Você é apaixonado por carros? É antenado na indústria automotiva? Deseja fazer parte de uma equipe inovadora que molda o futuro da indústria automotiva, está ansioso para impulsionar sua carreira e possui familiaridade com tecnologias aut -
CARREFOUR .Período IntegralTodo Brasil
Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo pos -
Período IntegralContagem
Descrição: Atividades: Busca contínua de novos Projetos através de interações constantes com clientes e potenciais clientes; Registro e organização de informações recebidas de clientes, como solicitação de cotação e recebimento -
RESTAURANTE E PIZZARIA DUE FRATELLIPeríodo IntegralCaruaru
Profissional responsável pelo pré-preparo, higienização, organização e pequenas produções de alimentos dos vários setores de cozinha. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Parcial noites Área Profissional -
UPPER SELECAO E AGENCIAMENTO DE MAO DE OBRA LTDAPeríodo IntegralFlorianópolis
Atividades a serem desenvolvidas: ? Administrar o cartão de ponto; ? Checar as informações de e-mail; ? Coordenar todas as áreas operacionais da loja; ? Realizar vendas e coordenar as tarefas pertinentes aos vendedores; ? Avaliar os atendim -
Dia BrasilPeríodo IntegralSão Paulo
Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é viver um ambiente dinâmico, cheio de desafios e
