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Analista De RH – Porto Alegre

EMPREGGA

Empresa representante da Vivo, especializada em soluções empresariais de comunicação com foco em oferecer os melhores produtos e serviços de telecomunicação e tecnologia da informação aos seus clientes, busca um profissional Analista de RH para compor sua equipe oferecendo suporte à gestão de pessoas e suporte estratégico para alcançar os objetivos organizacionais. Principais Atividades: – Realizar todo o processo de recrutamento e seleção participando na tomada de decisão da contratação; – Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento das equipes; – Desenvolver e acompanhar programas de capacitação; – Implementar e Avaliar ações de desenvolvimento bem como monitorar as métricas dos resultados; – Apoiar e facilitar a comunicação interna (gestores e colaboradores) e fortalecer a cultura da empresa; – Promover ações para melhorar o clima organizacional. – Acompanhar o processo de admissão e demissão. – Gerenciar benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico em parceira com o setor responsável Requisitos e Habilidades: – Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de pessoas e áreas afins – Desejável pós graduação em áreas correlatas – Comunicação clara e assertiva. – Capacidade de análise e resolução de problemas. – Organização e proatividade. – Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH. Remuneração: – R$ 3.000,00 – Ajuste de remuneração após 3 meses de trabalho (R$ 500,00) – Variação mensal conforme alcance de metas (10%) Benefícios: – Plano de saúde e odontológico – Cartão Swile (R 1.000,00) Jornada de Trabalho: – De segunda a quinta das 8h as 18h e quinta das 8h as 17h Contrato de Trabalho: CLT Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Cartão swile R$ 1.000,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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