CASAS PEDRO
Descrição das atividades: – Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final dos candidatos tanto para o corporativo quanto para as lojas; – Realizar as contratações para toda a rede de lojas junto ao time de R&S – Acompanhar prazos e KPIS do setor – Utilizar técnicas de hunting para atrair profissionais qualificados para as nossas vagas estratégicas; – Gerenciar o quadro orçado de funcionários, analisando e planejando o dimensionamento das pessoas e controlando afastamentos, demissões, atestados, etc; – Trabalhar em conjunto com os gestores de cada área para identificar as necessidades de contratação e auxiliar na definição de perfis e requisitos; – Será responsável pelo recrutamento, seleção e Onboarding de gerência de loja; – Manter-se atualizado(a) sobre tendências e práticas de mercado relacionadas a recrutamento, seleção e gestão de talentos. Requisitos: – Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; – Experiência comprovada na área de Recrutamento e seleção, preferencialmente oriundo de varejo ou consultoria; – Conhecimentos em hunting e técnicas avançadas de busca de talentos; – Habilidade em gerenciar vagas e quadros orçados; – Bom relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e senso de urgência; Oferecemos: Salário fixo + PLR Trimestral + VT ou Flexcar + Vale Alimentação ou Refeição (R$18) + Assistência Médica e Odontológica (após período de experiência). Trabalho 100% presencial em São Cristóvão – RJ. Segunda à Sexta. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos