Analista de RH Sênior – Business Partner

Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições da unidade de Pirapora do Bom Jesus – SP (desde o nível operacional ao estratégico);

Manter o indicador de headcount da unidade da metalurgia atualizado;

Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;

Assegurar que todo o processo de movimentação de pessoas, seja atendido, pela avaliação de R&S e encaminhamento às áreas que interagem com o processo (remuneração, ambulatório e treinamento, para serem treinados na nova atividade);

Garantir a divulgação das oportunidades externas nas redes;

Realizar Mapeamento de Mercado através de hunting ativo, para as posições críticas;

Zelar pela experiência do candidato em todo o processo;

Responsável pela organização do onboarding e facilitação do conteúdo de T&D e R&S;

Acompanhar o Programa de Gestão de Desempenho, garantindo a definição/ inclusão dos objetivos no sistema, processo de feedback e avaliações de cada empregado, apoiando o processo de Gestão de Talentos da unidade.

Apoiar iniciativas relacionadas à Cultura Organizacional, Clima e Engajamento e Gestão por Competências;

Contribuir para a melhoria e padronização de processos e procedimentos da área;

Atuar como guardiã(o) da cultura de meritocracia, gestão da matriz de talentos 9box, PDI – metodologia 70,20,10;

Garantir o desdobramento de treinamentos para unidade, seja por meio de contratação de instituições, designação de multiplicadores ou condução, através da ministração dos treinamentos de DHO.

Fortalecer a comunicação interna e atuar como guardião(a) do clima organizacional;

Gerenciar a matriz de treinamentos;

Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas para garantir alinhamento e engajamento das iniciativas de DHO.

Apoiar o engajamento das ações comemorativas e eventos da unidade.

Atender as auditorias internas e externas garantindo a manutenção das certificações da unidade.

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário

Outros requisitos:

Formação Superior Completa em Administração, Psicologia e áreas afins.

Desejável MBA / Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento, Psicologia e afins.

Habilidades em ferramentas de atração de talentos (vagas.com/ linkedin).

Habilidades na interpretação de inventários de comportamento (HOGAN, DISC, MBTI, etc).

Disponibilidade para trabalhar na modalidade presencial, seg a sex., em Pirapora do Bom Jesus – SP (Oferecemos transporte fretado saindo de Osasco, Barueri, Santana de Parnaíba, Carapicuíba e cidades próximas).