Analista de RH Sr | Gente e Gestão | Hospital Aliança.

Requisitos:

– Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;

– Pós-graduação: Desejável;

– Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;

– Necessário experiência em Business Partner.

Atividades:

– Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;

– Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;

– Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;

– Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;

– Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;

– Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;

– Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;

– Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;

– Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;

– Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;

– Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;

– Realizar as integrações dos novos colaboradores;

– Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;

– Abrir chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.

Outras informações:

– Local de trabalho: Hospital Aliança;

– Escala de trabalho: Presencial – (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;

– Disponibilidade para treinamento.