Analista de RH Sr Gente e Gestão Hospital Aliança.

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação: Desejável;
• Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;
• Necessário experiência em Business Partner.

Atividades

• Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;
• Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;
• Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;
• Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;
• Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;
• Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;
• Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;
• Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;
• Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;
• Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;
• Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;
• Realizar as integrações dos novos colaboradores;
• Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;
• Abrir chamados para ajuste de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.

Outras Informações

• Local de trabalho: Hospital Aliança;
• Escala de trabalho: Presencial – (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;
• Disponibilidade para treinamento.