Nosso cliente, uma renomada empresa de Segurança privada está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Salvador–BA.
O Analista será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que o cliente atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.
Principais responsabilidades:
Triagem de currículos: Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.
– Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.
– Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
– Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.
Acompanhamento do processo seletivo: Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.
– Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.
– Relatórios e controle de indicadores: Acompanhar métricas de recrutamento e fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.
**Requisitos:**
– Ensino superior em Psicologia.
– Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.
– Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.
– Organização, pró-atividade e boa gestão de tempo.
– Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação.
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