TAIFF-PROART
Elaborar calendário de treinamento anual para a divisão varejo coordenar treinamentos técnicos, juntamente com as indústrias e fornecedores, coordenar e executar programa de formação de novos talentos. Manter indicadores de treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento, fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Ministrar treinamentos comportamentais, visando qualidade no atendimento e técnicas de vendas, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença, separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes. Fazer controle de presença de treinados nos cursos, apoio no desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Conduzir integração de novos funcionários, levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos por fornecedores no mercado, organizando o processo de contratação, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos. Apoio operacional/administrativo com Demonstradores e lançamento de notas e atividades administrativas pertinentes da área. Superior completo e vivência no segmento do Varejo e disponibilidade para eventuais viagens pontuais por conta da empresa e visitas em lojas para treinamentos e demandas da área. 100% presencial no bairro da Liberdade – próximo do metrô linha Azul.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. .Período IntegralCajamar
Já pensou em atuar na maior empresa do ramo logístico da América Latina? Ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times de alta performance e cheios de vontade de fazer acontecer? Estamos a com oportunidade ideal para impulsionar s -
GANGPeríodo IntegralIjuí
O Auxiliar de Loja tem como objetivo principal contribuir para os resultados, auxiliando a equipe nas atividades em geral da loja. Vaga temporária em regime clt. Responsabilidades em geral: – Manter a loja abastecida através da reposição -
ISALABPeríodo IntegralSão Paulo
-Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos sobre atendimentos domiciliares, garantindo a precisão e a clareza das informações. -Realizar auditoria de relatórios e documentos para assegurar a conformidade com os padrões de qualidade -
CPB Psicologias clinica e organizacionalPeríodo IntegralSão Paulo
Prospectar e negociar a venda de franquias com clientes (segmento de tintas – mercado de construção) Acompanhar a implantação e inauguração de novas unidades Identificar, qualificar e gerar leads de potenciais franqueados Esquentar lead -
TelecomunicaçõesPeríodo IntegralMuriaé
Pessoas recém formadas ou em formação em Técnico de Elétrica, Eletrônica, Telecom e/ou afins. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral Área Profissional: Auxiliar em Informática, TI, Telecomu -
SOLUÇÃO FINANCEIRAPeríodo IntegralJoinville
Descrição da vaga Junte-se à Líder em Negociação de Dívidas Extrajudiciais! Estamos à frente no mercado de negociação de dívidas extrajudiciais com mais de 14 filiais, oferecendo um ambiente com ótimos relacionamentos interpessoa
