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ANALISTA ORCAMENTO E BENEFICIOS PL

CVC Corp

Descrição da vaga

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio. 

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Confira abaixo as oportunidades que temos no time:

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela validação dos benefícios de novos admitidos no sistema LG, Vale transporte, ajuda de custo;                                                                                                                
  • Geração, conferência e envio de pedido periódicos aos fornecedores como de VR/VA, ajuda de custo e Vale Transporte, Mobilidade dentre outros;                                                        
  • Inclusão, exclusão, transferência e pagamentos, controle para a preparação de rateios de benefícios; Controle do bolsão do fornecedor de VR e VA por empresa (6 bolsões);                
  • Importar e conferir os lançamentos de benefícios na folha de pagamento; Onboarding dos novos admitidos; Esclarecimento dos benefícios no treinamento da liderança;                      
  • Apoio para área de governança na criação e atualização de políticas internas;                         
  • Apoia no levantamento de informações gerenciais através de relatórios e últimos custos realizados;                                                                                                                                               
  • Acompanhamento dos contratos de prestação de serviço junto com os fornecedores, com reuniões periódicas e conferência de ações;                                                                            
  • Analisa novos benefícios e/ou parcerias, buscando as melhores práticas de mercado através de benchmark;                                                                                                                 
  • Criação e atualização de políticas, normas e manual de procedimento;                                        
  • Atendimento a colaboradores (JIRA) nas dúvidas relacionadas aos benefícios em geral.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa ou cursando;
  • Experiência em rotina de benefícios (Importante);
  • Exel Intermediário (Imprescindível);
  • Perfil analítico e atenção a detalhes.

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica – com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Academia (Wellhub);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Empréstimo Consignado;

Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista – Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista – Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Descubra um Mundo de Oportunidades na CVC Corp!

Na CVC Corp, somos apaixonados por explorar o mundo e proporcionar as melhores experiências para nossos clientes. Como empresa líder no setor de turismo, temos o compromisso de oferecer não apenas destinos incríveis, mas também oportunidades de carreira para pessoas talentosas e apaixonadas.

Somos um grupo formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas e complementares nos segmentos de viagens de lazer, corporativas e educação internacional.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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