Analista Pleno de Trade Merchandising

A TBP é a empresa que representa as marcas Bioré (https://biorebrasil.com.br/) e John Frieda (https://www.johnfriedabrasil.com.br/) no Brasil. Há 13 anos consecutivos, a Bioré é a marca nº1 de vendas de protetor solar no Japão e está presente em mais de 60 países. Além dos produtos de proteção solar, a marca também oferece demaquilantes, sabonetes e hidratantes faciais, e adesivos para remoção de cravos. Todos esses produtos vêm ganhando cada vez mais popularidade pela tecnologia japonesa e alta performance. 

A John Frieda é uma das mais reconhecidas marcas premium de cuidados capilares do mercado global e nasceu há mais de três décadas com a abertura de um salão na New Cavendish Street, em Londres. Com sede na Inglaterra, traz fórmulas de alta performance que prometem transformar até mesmo os cabelos mais exigentes. A marca oferece três linhas best-sellers de produtos – Frizz Ease, Blonde e Volume – que vão além da simples manutenção do cabelo e resultam em uma transformação visível. 

Em momento de expansão no Brasil, estamos em busca de um(a) Analista de Merchandising Pleno para garantir a execução consistente e eficaz das estratégias de trade marketing e comercial no ponto de venda.

1. EXECUÇÃO E GESTÃO DO PONTO DE VENDA

• Coordenar agências de promotores de vendas, supervisionando a execução de estratégias no ponto de venda para garantir alta performance.
• Planejar e otimizar rotas e cronogramas das equipes, assegurando cobertura eficiente e impacto estratégico nas visitas às lojas.
• Realizar visitas de campo regularmente para avaliar a execução das estratégias, identificar desafios, propor soluções e reforçar o engajamento das equipes.

2. PLANEJAMENTO E CONTROLE DE RECURSOS

• Gerenciar verbas promocionais anuais e sazonais, assegurando a alocação eficiente dos recursos e o alinhamento com o calendário comercial e de marketing.
• Planejar e executar eventos, campanhas sazonais e ações de incentivo, garantindo alinhamento estratégico e operacional.
• Controlar estoques e gerenciar a distribuição de brindes e materiais promocionais, assegurando rastreabilidade desde a produção, armazenamento, até o uso eficaz no ponto de venda.
• Identificar oportunidades para otimizar custos e processos relacionados à alocação de materiais e verbas.

3. ANÁLISE E MONITORAMENTO DE RESULTADOS

• Monitorar a performance de agências e equipes, utilizando indicadores como produtividade, cobertura de lojas e compliance de execução.
• Elaborar relatórios adaptados para diferentes públicos internos, abrangendo operações controle financeiro e indicadores de execução.
• Propor melhorias contínuas com base em insights obtidos por meio da análise de resultados feedbacks do mercado.

4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES:

• Ministrar treinamentos sobre produtos, lançamentos e estratégias de execução, adaptando conteúdos ao público-alvo, como equipes de lojas, promotores e dermoconsultoras especializadas.
• Criar programas de treinamento padronizados para assegurar consistência e replicabilidade nas capacitações.
• Participar de eventos de treinamento, apresentações e feiras dos varejistas, representando a marca e promovendo os produtos.

5. MONITORAMENTO DO MERCADO E PROATIVIDADE:

• Coletar, analisar e reportar informações sobre o comportamento do consumidor, práticas da concorrência e oportunidades de melhoria no ponto de venda.
• Testar e implementar boas práticas identificadas no mercado, avaliando sua eficácia para possível replicação em maior escala.
• Incorporar feedbacks de consumidores, lojistas e equipes de campo, transformando-os em insights para aprimorar as operações.
• Garantir o compartilhamento estruturado de informações com equipes internas, promovendo decisões estratégicas baseadas em insights do ponto de venda.

• Experiência prática em execução no ponto de venda
• Experiência em coordenação de agências de promotores e equipes no ponto de venda
• Conhecimento em análise de KPIs e elaboração de relatórios
• Experiência na condução de treinamentos e excelente comunicação interpessoal

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

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Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

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