Aprendiz – Administração de Pessoas

Principais Responsabilidades:

Efetuar atendimento aos funcionários em geral (balcão e telefone), tendo como objetivo orientar e sanar quaisquer dúvidas;

Formalizar admissão de funcionários, recepcionando-os no ato da admissão com a CTPS em mãos, providenciando a entrega do crachá, fichas de opções de Vale transporte, Vale refeição e estacionamento, solicitação da CTPS para registro, cadastrar a biometria no ponto e na catraca do refeitório e encaminhá-los ao gestor do centro de custo que vai laborar;

Arquivar escalas, atestados e comunicados;

Organizar os espelhos de ponto em ordem alfabética para recolhimento de assinaturas e arquivamento no prontuário de cada colaborador;

Confeccionar crachás com o objetivo de que todos os funcionários estejam identificados;

Montar e organizar prontuário dos funcionários ativos, para facilitar o acesso para qualquer necessidade;

Requisitar materiais de escritório no almoxarifado pelo sistema Tasy;

Controlar os relógios de ponto eletrônico (manutenção no emperramento e troca de bobinas), para que os funcionários registrem a biometria corretamente;

Elaborar declarações em geral (Carta de proporcionalidade de INSS, Carta de referência, Declaração para abertura de conta Bradesco), visando atender as solicitações de funcionários;

Elaborar advertências e suspensões, dar o feedback necessário ao funcionário e atender o pedido do gestor imediato

Formalizar processos de demissões (pedido do funcionário ou aviso prévio indenizado), e encaminhar a Atração de Pessoas para entrevista de desligamento;

Agendar exame demissional e solicitar a CTPS para dar baixa;

Executar outras atividades correlatas a critério do superior

Horário:

08:00 às 14:00 – Segunda a sexta-feira (uma vez por semana curso de aprendizagem).

Outros requisitos:

Ensino médio;

Colaboração;

Resolução.