MANPOWER STAFFING (Matriz)
Responsabilidades e atribuições > Realizar análise técnica e regulação das ordens de serviço, garantindo que os serviços realizados estejam de acordo com a política de cada cliente; > Realizar cotações de preços de peças e mão de obra; > Realizar ligações para oficinas da rede credenciadas para orientação do processo, politica do cliente e orientações técnicas; > Realizar ligações para clientes, gestores de frota, para tomada da decisões sobre processos de regulação das manutenções; > Buscar e propor alternativas para reduções de custo; > Planejar e controlar a execução das manutenções na frota de veículos dos clientes; > Acompanhar andamento dos serviços junto aos prestadores via sistema visando a maior disponibilidade da frota dos clientes; > Acompanhar os indicadores de gestão de frota dos clientes e propor ações para melhoria dos processos. Requisitos e qualificações – Formação técnica ou curso qualificação profissional na área mecânica (frota diesel-caminhões); – Habilidade com computador (pacote office, teams e outlook); – Experiência com manutenção de frotas; – Experiência com atendimento ao público; – Habilitação D. Benefícios: -. Vale Refeição; -. Assistência Médica; -. Assistência Odontológica; -. Seguro de Vida; -. Vale Transporte.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Assistente em Transportes – Motorista – Hab D
- Escolaridade Mínima: Curso Técnico