Consultor Gestao Pessoas II – Unisociesc

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

CONSULTOR GESTAO PESSOAS II

Essa posição é para atuar na UniSociesc, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. MBA, ou especialização na área é um requisito obrigatório;
• Requerido experiência prévia como Consultor de Recursos Humanos com atuação generalista em RH;
• Desejável conhecimento prévio em algum dos sub sistemas de RH, como, R&S, treinamento e desenvolvimento, diversidade, remuneração e benefícios;
• Disponibilidade para viagens semanais dentro do estado de Santa Catarina;
• Desejável CNH.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Atuar como um elo entre a liderança, suas equipes e os objetivos estratégicos, conectando as políticas e práticas de Gestão de Pessoas às demandas do negócio e garantindo que o clima, e as interações entre as pessoas, sejam favoráveis para o atingimento dos resultados esperados;
• Atuar como Business Partner em nossos clientes, conduzindo ações de treinamento, pesquisas de clima, avaliação de desempenho, programas de onboarding, ações de engajamento, apoio com desenho de estrutura, cargos & salários e demais projetos de GP;
• Atuar na gestão de conflito e gerencialmento de stakeholders;
• Ter conhecimentos gerais sobre os processos, estratégias e desafios da área atendida, realizando alinhamento entre eles, para que todos possam alcançar seus resultados de forma mais eficaz;
• Realizar aconselhamento e recomendações para a liderança, na tomada de decisão sobre pessoas, para garantir que sua equipe tenha experiências significativas dentro da instituição, com resultados no engajamento, relações de trabalho, produtividade, oportunidades de carreira, reconhecimento e meritocracia;
• Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de Gestão de Pessoas para que programas, diretrizes e politicas sejam desenhados com precisão para essas necessidades;
• Gerenciar métricas e indicadores pertinentes a área nos projetos em execução;
• Ser facilitador e divulgador das políticas, processos e práticas da área de Gestão de Pessoas e realizar interface com as áreas corporativas de Gestão de Pessoas;
• Incentivar a Diversidade e promover a inclusão nas áreas atendidas;
• Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional;
• Formar parcerias com os gestores para a execução das Estratégias Organizacionais, buscando continuamente melhoria nos resultados;
• Participar do desenvolvimento, implantação e acompanhamento de programas e projeto nacionais e regionais voltados para treinamento, desenvolvimento, clima, reconhecimento, remuneração, carreira e seleção, envolvendo-se no processo de forma estratégica.

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: Híbrido – 08:30 às 18:18 (2ª à 6ª) 1h Intervalo

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• Gympass

• ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaÂnima