Coordenador de Tecnologia da Informação

Assessoramos indústria nacional na contratação de um profissional que será o head da área de TI, que terá como principais atribuições: planejamento e implantação de ações de manutenção e melhoria dos processos, definindo políticas e procedimentos, objetivando agregar produtividade aos processos das empresas do grupo.

Principais responsabilidades:

• Coordenar a equipe da área de T.I. (Sistemas de Informação, Infraestrutura, Segurança da Informação e Telecomunicações) e os contratos de terceiros, participando do processo de seleção dos fornecedores, na redação de contratos e na definição dos SLA.
• Gerenciar projetos de TI, entender as necessidades do negócio conforme as estratégias da alta direção, identificar oportunidades de melhorias e automação em conjunto com as áreas, objetivando otimizar os processos do negócio.
• Garantir o suporte e fazer gestão do ciclo de vida dos sistemas e aplicativo, oferecendo suporte aos usuários dos sistemas de informação, visando atender às estratégias da empresa no desenvolvimento de software específico, quando necessário.
• Gerenciar a segurança da informação e integridade dos dados, identificar, documentar e customizar tarefas e processos para o sistema ERP, bem como integrações nos sistemas.
• Otimizar processos de negócios e fornecer suporte contínuo aos usuários.
• Definir e administrar orçamento da área, dentre outras atribuições.

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário e Inglês – Nível Avançado

Outros requisitos:

• Graduação em Ciências da Computação ou outros cursos relacionados. Desejável Pós-Graduação.
• Vivência consolidada na área, como líder, em qualquer segmento de mercado.
• Experiência com gestão de projetos.
• Visão de processos e desenvolvimento de projetos voltados às necessidades do negócio.
• Conhecimento em redes de computadores, administração de servidores, segurança da informação, antivírus e firewall.
• Administração de ferramentas de backup.
• Desejável Certificação PMP, PMI, SCRUM e ITIL.
• Inglês avançado.
• Principais competências: Liderança, proatividade, iniciativa, resiliência, visão sistêmica e analítica e capacidade de planejamento.

Disponibilidade para atuar 100% presencial.