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COORDENADORA COMERCIAL I

Recruta

Descrição da vaga

Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito,

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos.

Responsabilidades e atribuições

• Executar as ações e planejamento definidos com o Gerente Comercial;

• Gerir os resultados individuais do time de vendas e demais canais da sua respectiva unidade diariamente, garantindo o desenvolvimento de um time de alta performance;

• Focar no crescimento e rentabilidade dos indicadores de captação de novos alunos;

• Ser responsável pelo acompanhamento das ações de captação externas do time, garantindo a ampliação do seu relacionamento com os stakeholders.

• Facilitar o desenvolvimento profissional do seu time através de um planejamento de feedbacks e de capacitação via universidade corporativa;

• Desenvolver a rede Consultoria Educação;

• Organizar e participar de eventos para promoção e divulgação da marca com foco em captação;

• Ser responsável pela multiplicação da estratégia comercial na unidade garantindo comunicação, alinhamento e relacionamento interpessoal entre as áreas. É importante que você tenha:

• Mentalidade de crescimento, com foco em gente e resultados

Requisitos e qualificações

Além disso, é muito importante que você tenha: 

• Formação superior completa.

• Experiência em vendas, liderança e desenvolvimento de pessoas

• Pacote Office – intermediário

• Habilidade em ferramentas de marketing digital

• CNH B e Carro

Informações adicionais

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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