Waremax Serviço Logistico e Armazem Ltda
Gerenciar as atividades de Recursos Humanos de forma estratégica e operacional, garantindo que os processos de gestão de pessoas sejam eficazes, alinhados com os objetivos organizacionais e com a legislação vigente. Coordenar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a definição de perfis até a integração dos novos funcionários. Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho. Analisar as necessidades de treinamento da equipe e promover programas de capacitação alinhados com os objetivos da empresa. Acompanhar o impacto dos treinamentos na performance organizacional. Fazer a administração da folha de pagamento, benefícios, ponto e garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas. Acompanhar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Implementar ações que promovam um bom clima organizacional, incentivando a motivação e o engajamento dos colaboradores. Realizar pesquisas de satisfação e desenvolver planos de ação a partir dos resultados. Atuar na mediação de conflitos entre colaboradores e na resolução de questões trabalhistas. Competências Comportamentais: Comunicação clara e assertiva. Empatia e habilidade para lidar com pessoas. Proatividade e tomada de decisões. Organização e visão estratégica. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Garantir que todas as políticas de RH estejam de acordo com a legislação vigente e alinhadas com os valores e a cultura organizacional. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Habilidades: Forte habilidade em liderança e gestão de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade analítica e domínio de ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH. Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Português (Avançado)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
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EMPRESA CONFIDENCIAL 0Período IntegralChapecó
Indústria de balanças e sistemas de pesagem, atuando no mercado desde 1.978, com sede em São Paulo, contrata: Profissional atuará visitando empresas, prospectando novos negócios e parcerias, manutenção da carteira já existente da regiã -
Óticas CenterPeríodo IntegralFrancisco Morato
Processo Seletivo Para Francisco Morato: Setor Comercial, trabalhar com venda e atendimento aos clientes; Média Salarial: 3.500,00; Vaga oferece: Comissões + VT (pagamos até 3 conduções para locomoção) + Bonificações + Banco de Horas + -
Somos MERAHPeríodo IntegralPelotas
Representante Comercial (Preposto) – Cama, Mesa e Banho – 3 VAGAS para atuação no Rio Grande do Sul Você tem perfil proativo e deseja crescer profissionalmente? Estamos buscando representantes comerciais para atuar com nossos produtos de -
Maria Madalena Machado SilveiraPeríodo IntegralSorriso
Montador de Equipamentos – Pós vendas Tipo de contratação: CLT (Efetivo) Área profissional : manutenção/instalação/técnico Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 ás 17:00 salario: a combinar + 30% de periculosidade Responsab -
, C E A .0Período IntegralCuritiba
Aqui, acreditamos que a sua autenticidade deve brilhar em cada aspecto da sua vida, incluindo a sua carreira. Se você se identifica com nossos valores e busca uma empresa que realmente valorize as pessoas, venha fazer parte da nossa equipe! #V -
EMPRESA CONFIDENCIALPeríodo IntegralOsasco
Técnico de Qualidade Local: Osasco Horário 07:00 as 16:48hs. Salário R$ 2.877,13 Contratação: Vaga efetiva Benefícios: VA $ 321,01 ao mês, VT, AM, AO e PLR semestral e café da manhã no Local. Escolaridade: Técnico Completo Química, E
