COORDENADOR(A) DE SUSTENTABILIDADE

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Principais Responsabilidades: 

• Coordenar e apoiar a execução da estratégia de sustentabilidade da empresa, integrando práticas sustentáveis aos processos de negócios. 
• Coordenar o time de Sustentabilidade da Simpar, garantindo atendimento aos prazos e entregas estabelecidos no planejamento estratégico.  
• Responder aos índices e questionários de Sustentabilidade (ISE, CDP, CSA, ICO2). 
• Realizar análise de gaps de Índices e Indicadores de Sustentabilidade.  
• Coordenar a gestão dos indicadores de desempenho relacionados a iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG), assegurando alinhamento com as políticas e compromissos corporativos, bem como a análise crítica destes indicadores.  
• Elaborar e atualizar políticas da área de Sustentabilidade.  
• Apoiar na integração entre os negócios do grupo. 
• Compilar, analisar e preparar material executivo para o Comitê de Sustentabilidade. 
• Apoiar equipes e áreas internas sempre que necessário, por meio de participação em reuniões estratégicas, retornos aos questionamentos direcionados sobre Sustentabilidade. 
• Coordenar o Programa de Emissões de Gases de Efeito Estufa, com o objetivo de impulsionar a discussão sobre o tema e garantir a sua execução. 
• Coordenar a execução e revisão do Relatório de Sustentabilidade utilizando as diretrizes do Relato Integrado e outros protocolos como, por exemplo, SASB e TCFD. 
• Coordenar os aportes de projetos incentivados do grupo desde a fase de seleção até a sua execução.  
• Manter relacionamento com stakeholders internos e externos (colaboradores, fornecedores, ONGs, órgãos governamentais, etc.). 
• Apoiar na promoção da cultura de sustentabilidade dentro da empresa. 
• Acompanhar tendências e inovações no campo da sustentabilidade, propondo ações alinhadas aos objetivos de Sustentabilidade do grupo.  

Requisitos: 

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Administração, Ciências Sociais, ou áreas correlatas. 
• Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de sustentabilidade, preferencialmente em posições de coordenação ou liderança de projetos. 
• Conhecimentos: Profundo conhecimento sobre normas e legislações ambientais, e protocolos de sustentabilidade. 
• GRI (Global Reporting Initiative) para relatórios de sustentabilidade 
• SASB (Sustainability Accounting Standards Board) para métricas de ESG 
• CDP (Carbon Disclosure Project) para relato de emissões de carbono e impacto ambiental 
• IIRC (International Integrated Reporting Council) para relatórios integrados de sustentabilidade 
• Ferramentas de cálculo de pegada de carbono, como a GHG Protocol 
• Power Point – habilidade para preparação de apresentações executivas. 
• Excel: Intermediário, avançado – facilitando a consolidação de indicadores.  
• Power BI: Desejável 
• Idiomas: Inglês avançado é desejável. 
• Habilidades: Capacidade de liderança, visão estratégica, habilidades de comunicação interpessoal, e capacidade de influenciar stakeholders. 

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

• Pela Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.



• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Fundada pelo imigrante português Julio Simões há 68 anos, a SIMPAR é um dos maiores grupos empresariais do país, com 50 mil colaboradores dedicados a entregar o melhor serviço aos clientes em cada uma das suas sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil e Banco BBC Digital.  

GENTE é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um MODELO DE GESTÃO único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS e todos que se relacionam conosco. 

Nossa CULTURA permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um “jeitão” único, pautado em VALORES que se traduzem em ter o CLIENTE como razão da existência empresarial, GENTE dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com ATITUDE DE DONO e absoluta convicção de que a SIMPLICIDADE é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o LUCRO necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com SUSTENTABILIDADE.  

Não encontrou nenhuma oportunidade com o seu perfil? Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma vaga do seu interesse for divulgada: https://simpar.gupy.io/ Vale lembrar que a inscrição nos bancos de talentos também te ajudam a ser encontrado (a) pelos nossos recrutadores.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.