Designer plano v sousa ferraz co

Se você quer aplicar sua criatividade em um ambiente que valoriza inovação e performance, chegou a sua oportunidade!

Nosso Jeito De Trabalhar

• Transparência e atitude definem nossa rotina.
• Colaboração é essencial confiamos uns nos outros para alcançar resultados.
• Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.

Se esse desafio te empolga, queremos te conhecer!

O Designer Pleno terá uma atuação criativa e estratégica, com autonomia para lidar com desafios de média complexidade e contribuir para a criação de materiais gráficos, motions e edições de vídeo. Ele será responsável por adaptar peças para diferentes públicos, utilizar dados de performance para otimizar campanhas e gerar insights de design para os negócios dos clientes.

Principais Responsabilidades

• Criar peças gráficas e animações mais sofisticadas, adaptadas a diferentes públicos e objetivos.
• Utilizar ferramentas como Premiere, Figma, After Effects e CapCut para desenvolver e otimizar os criativos.
• Realizar testes A/B e analisar dados de performance para melhorar as taxas de conversão.
• Desenvolver e aplicar técnicas de motion design para aumentar o engajamento nas campanhas.
• Explorar o uso de IA para acelerar a criação de criativos e melhorar a qualidade visual.
• Contribuir com insights e soluções criativas, aplicando fundamentos de design e performance.
• Aprimorar a Defesa Criativa, justificando escolhas de design com dados e estratégias.

Requisitos

• Domínio de ferramentas de design como Figma, Photoshop, Illustrator, Premiere e After Effects.
• Experiência em criar animações intermediárias e Landing Pages.
• Capacidade de análise de dados de performance e otimização de criativos.
• Conhecimento em técnicas de UX/UI e design para performance.
• Autonomia para desenvolver materiais para diferentes públicos e campanhas.

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática;
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.