SIMPAR
Descrição da vaga
O Especialista de Benefícios é responsável por administrar os programas de benefícios de uma organização. Este profissional garante que os benefícios oferecidos sejam competitivos e atendam às necessidades dos colaboradores, contribuindo para a satisfação e retenção de talentos.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Benefícios:
- Administrar todo o pacote de benefícios da empresa, incluindo planos de saúde, odontológicos, vale-refeição, vale alimentação, entre outros.
- Avaliar e revisar periodicamente as políticas de benefícios para garantir que estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.
Negociação com Fornecedores:
- Apoiar nas negociações com fornecedores e operadoras de benefícios para obter as melhores condições e preços.
- Manter um relacionamento positivo com os fornecedores para garantir a qualidade dos serviços prestados.
Análise e Relatórios:
- Realizar análises de custo-benefício dos programas de benefícios.
- Preparar relatórios e apresentações para a alta administração sobre a eficácia dos benefícios oferecidos.
Suporte aos Colaboradores:
- Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
- Resolver dúvidas e problemas relacionados aos benefícios de forma eficiente e eficaz.
Conformidade e Regulamentação:
- Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentações vigentes.
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que possam impactar os benefícios oferecidos.
Desenvolvimento de Programas:
- Desenvolver e implementar novos programas de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e da empresa.
- Promover campanhas de comunicação interna para divulgar os benefícios e incentivar a utilização pelos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em gestão de benefícios;
- Habilidades de negociação e comunicação;
- Conhecimento em legislação trabalhista e de benefícios;
- Excel Intermediário, saber Procv, Tabela Dinamica, Graficos;
- Fácil acesso região de Mogi das Cruzes;
- Vivencia em incorporações de empresas;
- Elaboração de indicadores e Power BI;
- Programas de Bem Estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Teste Disc
- Etapa 5: Informações Complementares
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS
Fundada pelo imigrante português Julio Simões há 68 anos, a SIMPAR é um dos maiores grupos empresariais do país, com 50 mil colaboradores dedicados a entregar o melhor serviço aos clientes em cada uma das suas sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil e Banco BBC Digital.
GENTE é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um MODELO DE GESTÃO único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS e todos que se relacionam conosco.
Nossa CULTURA permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um “jeitão” único, pautado em VALORES que se traduzem em ter o CLIENTE como razão da existência empresarial, GENTE dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com ATITUDE DE DONO e absoluta convicção de que a SIMPLICIDADE é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o LUCRO necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com SUSTENTABILIDADE.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.