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Executivo Administrador

  • Período Integral
  • Salvador

SolMirandaRH


A SolMirandaRH em parceria com um Administradora de Cartões Saúde, contrata: Executivo Administrador Principais Responsabilidades: Gestão Administrativa: Supervisionar as operações administrativas diárias, garantindo que os processos sejam eficientes e em conformidade com as normas regulatórias do setor de saúde. Planejamento Estratégico: Participar da formulação e execução do planejamento estratégico da empresa, definindo objetivos e metas de curto e longo prazo. Gestão Financeira: Monitorar o desempenho financeiro da empresa, incluindo receitas, despesas e orçamentos, buscando oportunidades para otimização de custos e aumento de receita. Desenvolvimento de Políticas: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos que promovam a eficiência operacional e a satisfação dos beneficiários. Relacionamento com Stakeholders: Manter um bom relacionamento com operadoras de saúde, prestadores de serviços e órgãos reguladores, garantindo a conformidade e a qualidade dos serviços prestados. Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver equipes administrativas e operacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Análise de Desempenho: Avaliar regularmente o desempenho da empresa através de indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios, realizando ajustes conforme necessário. Inovação e Melhoria Contínua: Buscar inovações e melhorias nos serviços prestados, acompanhando tendências do mercado e necessidades dos beneficiários. Gestão Comercial: Planejar, implementar e supervisionar as estratégias de vendas e pazarlama de uma empresa, visando aumentar a participação no mercado e maximizar a receita. Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão de Saúde, Economia ou áreas correlatas. Experiência em cargos de liderança ou gestão, em empresas de saúde, planos de saúde ou áreas relacionadas. Sólidos conhecimentos em gestão financeira, processos administrativos e legislação do setor de saúde. Habilidades de liderança, comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas. Pensamento analítico e estratégico, com foco em resultados.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Diretor administrativo

Empresa

Grupo 5 rh

Seleção e agenciamento de mão-de-obra

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EB)

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