Gente e Gestão Analista de DHO Pleno

A Costa Brava Viagens e Eventos é uma empresa que tem como propósito “PROTAGONISMO e GENTILEZA para transformar as viagens e eventos de qualquer empresa”. Somos uma empresa de 36 anos de mercado, líder na RMC, estamos entre as 15 maiores TMCs (Travel Management Company) do Brasil e temos atuação global através da Radius Travel, nossa aliança global. Na área de eventos e incentivos organizamos cerca de 3.000 eventos no último ano! São reuniões, treinamentos, convenções de vendas, lançamento de produtos, feiras, premiações, dias de campo, viagens técnicas e de incentivos, confraternizações e muito mais.

Nossos Valores:

• (C) Clientes no Centro – Compromisso com nossos clientes por resultados sustentáveis
• (O) Olhar de Dono – Autonomia, atitude, pensamento e cuidado com o todo.
• (S) Simplicidade e Resultados – Protagonismo e foco para fazer sempre mais e melhor.
• (T) Transparência – Ações responsáveis e relações pautadas no bem coletivo.
• (A) Adaptabilidade de Gestão – Valorizamos e desenvolvemos cada pessoa de forma única.

Aqui na Costa Brava você encontrará um ambiente que preza pela diversidade, pelo aprendizado e pela evolução constante de todos os colaboradores!

#VemSerCostaBrava

Estamos em busca de uma pessoa Analista de DHO Pleno para integrar nosso time de Gente e Gestão.

O objetivo nessa posição será atuar no desenvolvimento organizacional da empresa, contribuindo para a atração, integração e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Ser responsável por iniciativas que fortaleçam a cultura, promovam o engajamento e aprimorem a experiência do colaborador ao longo de sua jornada na empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos alinhados à cultura organizacional e necessidades estratégicas da empresa.
• Realizar hunting ativo e networking para atração de talentos.
• Aplicar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e testes comportamentais.
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias.
• Estruturar e acompanhar o processo de avaliação dos novos colaboradores nos primeiros 90 dias.
• Desenvolver e aplicar formulários e ferramentas para medir adaptação e performance inicial.
• Apoiar gestores na tomada de decisão ao final do período de experiência.
• Levantar necessidades de treinamento de colaboradores junto às lideranças.
• Acompanhar a eficácia das ações de desenvolvimento e propor melhorias.
• Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores.
• Garantir alinhamento entre novos talentos e a cultura organizacional.
• Apoiar em ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional.
• Criar e divulgar comunicados internos, campanhas e eventos corporativos.
• Apoiar na gestão de canais internos de comunicação, como murais digitais e intranet.
• Estruturar e gerenciar programas de estágio e aprendizes.
• Acompanhar a jornada dos estagiários e aprendizes, promovendo ações de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em recrutamento e seleção, treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional
• Inglês avançado (desejável – condução de entrevistas)
• Técnicas de entrevista e seleção.
• Análise de testes comportamentais (DISC, MBTI, etc.).
• Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
• Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy)
• Gestão de treinamentos e desenvolvimento organizacional.

Competências comportamentais:

• Capacidade analítica e orientada a dados;
• Resolução problemas e delegação de atividades;
• Autonomia e autogestão
• Comunicação assertiva
• Atendimento de excelência
• Espírito de equipe e colaboração
• Comprometimento e foco em resultado
• Gentileza

Informações adicionais

O que você encontrará aqui?

• Modelo de trabalho Híbrido (Campinas e RMC);
• Plano de Saúde SulAmérica (90% subsidiado);
• Plano Odontológico Uniodonto (100% subsidiado);
• Gympass;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte (sem desconto em folha);
• Vale Refeição (Ticket Flex);
• Frutaria CB – Com o objetivo de proporcionar facilidade para nossos colaboradores e incentivar os hábitos de alimentação saudável, disponibilizamos frutas na nossa sede;
• CBirthday – Day off no seu aniversário para curtir esse momento com sua família e amigos!;
• Oportunidade de conseguir viagens pessoais com condições diferenciadas;
• Ambiente que preza pela diversidade, pelo aprendizado e pela evolução constante de todos os colaboradores.