GERENTE DE EQUIPE DE CORRETORES – São Paulo

VAGA PARA GERENTE DE EQUIPE VENDAS IMOBILIÁRIAS – MAGIK CONSTRUTORA E INCORPORADORA Sobre a MagiK: A Magik é uma incorporadora e construtora imobiliária atuando na região central de São Paulo, com empreendimentos com foco nos bairros Barra Funda, Santa Cecília, Vila Buarque e Campos Elísios. Estamos em plena expansão e buscamos profissionais qualificados para fazer parte do nosso time de alta performance! ?? Requisitos para a vaga: Experiência comprovada no segmento “Minha Casa Minha Vida”. Capacidade de formar e liderar uma equipe de no mínimo de 20 corretores ativos e com CRECI (ou estágio CRECI). Habilidade para recrutar e desenvolver corretores trainees (calça branca). Disponibilidade para início imediato!!! ?? Responsabilidades: Gerenciar equipes de vendas e metas estabelecidas. Recrutar e capacitar corretores para formar uma equipe sólida e engajada. Acompanhar os indicadores de desempenho e reportar resultados. ?? Benefícios e condições: Garantia mínima de R$20.000/mês por 3 meses para quem já tiver equipe de 20 corretores para o salão. Comissão de 1% sobre vendas. Possibilidade de liderar projetos de alto impacto na região central de São Paulo. ?? Estoque atual: 7 produtos. Pipeline 2025: 5 lançamentos previstos. Primeiro lançamento: Barão de Limeira, Santa Cecília (15 de fevereiro). Segundo lançamento: Março. ?? Como participar: Envie seu currículo para avaliação. Os perfis selecionados serão chamados para entrevista presencial com nosso diretor de vendas. ?? Enviar currículo para: Joyce WhatsApp 11980489986 ?? Benefícios para corretores: Ajuda de custo: Até R$1.000/mês, pago quinzenalmente de R$500, condicionado à frequência nas roletas semanais. Exemplo de pontuação: 22 pontos: recebe R$500,00 (valor integral). 18 pontos: recebe R$400. Menos de 17 pontos: não recebe a ajuda de custo. Regras de frequência: Duas roletas por dia (segunda a sexta). Roleta integral aos finais de semana, com domingos valendo 2 pontos. Incentivo para CRECI: Corretores trainees (calça branca) podem iniciar enquanto fazem o curso para o CRECI. A empresa investe no curso, com o valor descontado da primeira venda, podendo ser parcelado em até 2 vezes. Especificações de comissão: Comissão base: 1,5%. Comissão por meta atingida: 2,5%. Trainees (calça branca): 1%. Pagamentos de comissão: Comissão paga em até 15 dias se o cliente efetuar ao menos 6% de pagamento no ato. Caso contrário, o pagamento será realizado no repasse, mediante emissão de nota fiscal.

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas – Corretagem