Gerente de Loja – Campinas SP

Empresa de grande porte no ramo varejista contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Gerente de Loja.

• Responsável pela gestão de pessoas, planejamento, gestão e execução operacional da loja, qualidade de estoque, visando garantir um atendimento encantador aos clientes internos e externos, a execução dos padrões estabelecidos pela empresa, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como a definição de estratégias para o alcance dos resultados;
• Garantir a entrega dos resultados operacionais, mediante execução e controle de todos os processos operacionais;
• Contribuir para a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;
• Assegurar a excelência no atendimento aos clientes da loja, por meio de treinamento constante das equipes de trabalho;
• Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, realizando reuniões diárias com a equipe;
• Garantir que os processos administrativos sejam executados nos prazos estabelecidos por meio do acompanhamento das atividades diariamente;
• Garantir que a abertura e o fechamento da loja seja concretizado segundo os procedimentos estabelecidos por meio da capacitação das equipes responsáveis e acompanhamento das atividades;
• Contribuir com a integração das áreas de serviços e produtos por meio do acompanhamento, visitas aos setores técnicos e diálogo constante.

• Ensino Superior completo;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.;
• Experiência com liderança em lojas varejistas;
• Conhecimento em Excel.

• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
•  Assistência Médica;
•  Assistência Odontológica;
• Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
• Seguro de Vida;
•  GymPass (após 30 dias da data de admissão);
• Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
• Day Off – Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
• Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
• Parceria com SESC.