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Gerente – De Loja – Rio de Janeiro

Ohbra

# Atividades principais Descrição detalhada de todas as funções do cargo Gestão de Pessoas: Contratação, treinamento e supervisão da equipe, avaliação de desempenho e feedback, motivação da equipe para atingir metas. Gestão de Vendas: Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas, estabelecimento de metas de vendas e acompanhamento do desempenho, monitoramento de indicadores-chave de desempenho. Gestão de Estoque: Controle de níveis de estoque e reposição de produtos, supervisão de inventários regulares, minimização de perdas de estoque. Atendimento ao Cliente: Garantir um excelente atendimento ao cliente, resolver problemas e reclamações dos clientes, coletar feedback dos clientes para melhorias contínuas. Gestão Financeira: Responsabilidade pela gestão do caixa e transações financeiras. Pazarlama e Promoção: Implementação de estratégias de pazarlama nas redes sociais atuais. Gestão Operacional: Garantia da conformidade com políticas e procedimentos da empresa, supervisão da limpeza e manutenção da loja, Cooperação com outras filiais ou departamentos da empresa. Desenvolvimento Profissional: Identificação das necessidades de treinamento da equipe, promoção do desenvolvimento profissional dos funcionários, atualização contínua sobre novas tendências e práticas de varejo. Análise de Dados: Utilização de dados para tomar decisões informadas, análise de relatórios de vendas, estoque e outros indicadores, implementação de melhorias com base nas análises. # Objetivo do cargo Garantir uma gestão eficaz de todos os aspectos da operação da loja, trabalhando para alcançar metas financeiras, satisfazer clientes e garantir o bom funcionamento do estabelecimento. # Habilidades e competências necessárias Não necessariamente essas habilidades já precisam ser existentes, mas é essencial que seja visto potencial para desenvolvimento. Boa comunicação e escrita Organização Liderança Experiência em vendas e sistemas CRM Visão estratégica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Parcial tardes

Área Profissional: Gerente em Moda – Moda

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Benefícios
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

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