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Gerente de Relacionamento II

Sicoob JUS-MP

Descrição e Responsabilidades

Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de negócios e processos do PA relacionados, através da comercialização dos produtos e serviços do portfólio existente e consultoria especializada, visando a rentabilidade e ampliação de carteiras de maior complexidade, promovendo a qualidade, eficiência e padronização do atendimento, o cumprimento das metas estabelecidas e a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa e fidelização dos clientes em sua área de responsabilidade.

Gerir a carteira de cooperados buscando aumentar a capilaridade da cooperativa em sua área de atuação. Conduzir consultoria financeira especializada recomendando as melhores soluções para apoiar o cooperado. Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos clientes. Garantir a divulgação dos produtos e serviços oferecidos. Assegurar o atendimento das exigências dos Órgãos Reguladores e Fiscalizadores e políticas da Instituição. Buscar informações que possam contribuir para o desenvolvimento estratégico e participação no mercado. Atuar na recuperação de crédito referente aos associados, incluindo atendimento Digital. Administrar a cobrança de atrasos para minimizar a inadimplência da cooperativa. Garantir que todas as operações liberadas tenham as análises seguindo as políticas e normas estabelecidas e respaldo em garantias compatíveis com o negócio realizado. Garantir o resultado e performance da carteira, com visão de curto, médio e longo prazo. Garantir suporte às equipes de vendas no desenvolvimento dos negócios, sendo referência técnica em sua unidade de atuação através da disponibilização de informações e troca de experiências em reuniões que auxiliem no aprendizado dos pares no ambiente da agência com foco no resultado da cooperativa. Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações que visem a consecução dos objetivos institucionais.

Requisitos

Ensino Superior: Área: Administração, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.

Vivência em Instituição Financeira.

Especialização em Comercial/ Negócios financeiros, área de produtos e/ou áreas correlatas.

Certificações: CPA 10 ou CPA 20 (ATIVA).

Conhecimento: Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)

Domínio: Negociação de produtos e serviços financeiros, Legislação cooperativas de crédito, Técnicas de atendimento, Mercado financeiro, Técnica de vendas, Política de crédito, Normas BACEN, CVM e ANBIMA, Matemática Financeira e Produtos e serviços (captação e crédito, cobrança bancária, etc.)

Desejável: Residir em Belo Horizonte e região metropolitana.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio creche
  • Auxílio educação
  • Auxílio vestuário
  • Benefícios internos
  • Comissões
  • Participação nos lucros
  • Seguro de Vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



Vagas em Destaque
  • FERNANDO AUGUSTO DIB DOS SANTOS LTDA
    Período Integral
    Campinas

    Responsabilidades: – Planejamento de vendas, levantamento de metas e controle de comissões. – Fazer parcerias (academias, lojas), eventos, promoções e campanhas. – Gestão da equipe (atualmente 4 pessoas) – Lançamento no sistema adm
  • HOSPITAL SANTA MARCELINA
    Período Integral
    Itaquaquecetuba

    • Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN). • Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e prot
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    Implantação Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes para entender as necessidades do negócio. Participar do planejamento e execução de projetos de implantação de sistemas ou soluções da empresa. Configurar, p