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Gerente RH

  • Período Integral
  • Curitiba

abler Vagas

Nível: Gerente

Cursos de: (Administrativo)

Escolaridade: Graduação – (Administrativo) – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: De segunda a sexta – horário administrativo

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Principais

Responsabilidades da posição:

  • Recrutamento e Seleção: Planejar e coordenar processos de recrutamento para atrair talentos qualificados.
  • Administração de Pessoal: Gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até o desligamento. Manter registros precisos de pessoal, incluindo dados de benefícios e desempenho.
  • Desenvolvimento Organizacional: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários; Facilitar a gestão de desempenho e revisões de desempenho regulares.
  • Relações Trabalhistas: Intermediar conflitos e resolver questões entre funcionários e entre funcionários e a gestão; Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
  • Planejamento Estratégico de RH: Colaborar com a liderança para desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais; Analisar dados e métricas para informar decisões estratégicas de RH.Gestão de Benefícios e Compensação;
  • Administrar programas de benefícios, como saúde, aposentadoria e bem-estar.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Experiência anterior na função. Ensino superior completo.

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