GRUPO LINS FERRAO .
Atividades: Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas. Colaborar no desenvolvimento dos gestores e times das filiais/setores sob sua responsabilidade em parceria com a área Treinamento e Desenvolvimento. Atuar nos indicadores vinculados à sua atuação, efetuando a pesquisa de dados e realizando registros e análises técnicas dos mesmos, emitindo pareceres e mantendo as informações corretas e atualizadas, visando realizar intervenções em gestão de pessoas. Realizar planejamento e controle de Headcount das filiais/setores sob sua responsabilidade, assegurando que o gestor tenha todas as informações sobre QL e o execute conforme planejado. Fomentar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais. Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas. Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e apoiar na gestão do processo de resolução de conflitos. Apoiar na implantação, sob orientação, os programas e ferramentas e gestão de desempenho (Feedbacks, avaliação contrato de experiência, avaliação de desempenho etc.), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real. Contribuir com o desenvolvimento de novas lideranças para o Grupo Lins Ferrão, apoiado a gestão, de filiais sob sua responsabilidade, na identificação, capacitação e desenvolvimento de futuros gestores. Atuar junto a área de Treinamento e Desenvolvimento no acompanhamento da turma de trainees, contribuindo ativamente no aprendizado deles em relação à gestão de pessoas. Realizar e analisar entrevista de desligamento, assegurando que as informações coletadas sirvam como embasamento para melhoria nas filiais. Requisitos: Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Disponibilidade total para viagens Residir em Carazinho/RS
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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CNA IDIOMAS SÃO LEOPOLDOPeríodo IntegralSão Leopoldo
Procuramos professor(a) de Inglês, que tenha fluência no idioma, experiência em sala de aula e ter formação em Letras será um diferencial. Residir em São Leopoldo ou arredores, e ter fácil acesso ao Centro da cidade. Disponibilidade par -
OutbackPeríodo IntegralBarueri
O Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por momentos especiais, que encantam o(a) cliente -
GRUPO MUFFATOPeríodo IntegralLondrina
Realizar o atendimento ao cliente conforme os padrões da empresa e orientações da Loja Escola.; Realizar a venda de mercadorias, pesar e passar os códigos de barra dos produtos pelo leitor ótico. Executar atividades rotineiras; Cumprir nor -
WeCanBRPeríodo IntegralSão Caetano do Sul
– Preparo de refeições e pratos prontos – Gestão de qualidade e apresentação – Controle de estoque e abastecimento – Higiene e segurança alimentar – Gestão de gidişat e eficiência na produção – Inovação e adaptação ao -
CASAS PEDROPeríodo IntegralRio de Janeiro
Se você é apaixonado por Comércio e Varejo e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, nós da CASAS PEDRO estamos contratando um(a) Motoboy! Queremos alguém comprometido(a) em ajudar a criar uma experiência de cliente cada v -
REDE D'OR SAO LUIZ S.A. 0.Período IntegralSão Caetano do Sul
Requisitos: – Formação: Ensino Médio Completo e Técnico de Enfermagem; – Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): Coren ativo; – Experiência: Vivências anteriores na área. Atividades: – Observar,
