GRUPO LINS FERRAO .
Atividades: Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob sua responsabilidade, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções em gestão, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas. Colaborar no desenvolvimento dos gestores e times das filiais/setores sob sua responsabilidade em parceria com a área Treinamento e Desenvolvimento. Atuar nos indicadores vinculados à sua atuação, efetuando a pesquisa de dados e realizando registros e análises técnicas dos mesmos, emitindo pareceres e mantendo as informações corretas e atualizadas, visando realizar intervenções em gestão de pessoas. Realizar planejamento e controle de Headcount das filiais/setores sob sua responsabilidade, assegurando que o gestor tenha todas as informações sobre QL e o execute conforme planejado. Fomentar as lideranças nas ações de gestão do engajamento e do clima organizacional, através do monitoramento dos indicadores, análise crítica e intervenções, assegurando o cumprimento das ações planejadas para melhoria do ambiente de trabalho e dos índices de engajamento dos profissionais. Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas. Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e apoiar na gestão do processo de resolução de conflitos. Apoiar na implantação, sob orientação, os programas e ferramentas e gestão de desempenho (Feedbacks, avaliação contrato de experiência, avaliação de desempenho etc.), de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real. Contribuir com o desenvolvimento de novas lideranças para o Grupo Lins Ferrão, apoiado a gestão, de filiais sob sua responsabilidade, na identificação, capacitação e desenvolvimento de futuros gestores. Atuar junto a área de Treinamento e Desenvolvimento no acompanhamento da turma de trainees, contribuindo ativamente no aprendizado deles em relação à gestão de pessoas. Realizar e analisar entrevista de desligamento, assegurando que as informações coletadas sirvam como embasamento para melhoria nas filiais. Requisitos: Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Disponibilidade total para viagens Residir em São Gabriel
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOSPeríodo IntegralSalto
Requisitos: • Superior completo; • Experiência em vendas técnicas para a indústria, • Desejável experiência em trocadores de calor, bombas ou válvulas. • Pacote office; • Experiência com Mecânica básica; • Conhecimentos com -
Período IntegralRio de Janeiro
Descrição: Estamos contratando um Analista de Comunicação e Cultura PL para se juntar à nossa equipe! Requisitos: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Publicidade ou áreas afins; Experiência consolidada na área de comunic -
COBASI COMERCIO DE PROD BASICOS E INDUSTRIALIZADOS LTDAPeríodo IntegralItajaí
Está procurando uma oportunidade de trabalho? Aqui na Cobasi, estamos com vagas para operadores de loja apaixonados pela vida, para atuarem na unidade Itajai. Se interessou? Então confira as atividades que farão parte do seu dia a dia: – R -
Randstad - Matriz .Período IntegralSão Paulo
Randstad Brasil busca profissional para o cargo de Gerente de Loja em São Paulo/SP. Atuação em parceiro do varejo, voltado aos segmentos de tableware, perfumaria e bem-estar. Responsabilidades e atribuições: Realizar a gestão da loja e ge -
HALLER RECURSOS HUMANOSPeríodo IntegralCaieiras
Responsável por atuar em diversas etapas do processo, como controlar o estoque de matéria-prima, separar as peças para a montagem, conferir o funcionamento das máquinas, embalar os produtos, realizar a limpeza e manutenção das instalaçõ -
UMANA BRASILPeríodo IntegralSão Paulo
Prezado candidato, Estamos com vagas em aberto para Vendedor Interno. Cargo: Vendedor interno – Televendas Salário: R$ 2.071,49 + comissão de 0.75% á 1% Benefícios: • VT – 6% desconto • Restaurante na empresa com café da manhã e a
