OPERADOR DE TOMBADOR – Ponta Grossa

Responsabilidades e atribuições

• Faz a operação do tombador, travando os caminhões e fazendo o tombamento, visando à segurança e o processo correto de descarga.
• Acompanha o fluxo de descarga dos tombadores até os silos, visando a conferência da segregação proposta nos formulários de descarga.
• Acompanha o volume descarregado, mantendo contato com o operador da ensilagem, visando otimizar a capacidade de carregamento nos silos.
• Faz limpeza em geral na sua área de atuação, visando atender as necessidades da área.
• Executa demandas de manutenção autônoma, conforme previsto no programa de manutenção autônoma de sua área de atuação.
• Reporta, solicita e acompanha atividades da manutenção visando manter fluxo do processo de forma eficiente.
• Cumpre com as normas e procedimentos referente a qualidade, segurança de alimentos, segurança ocupacional e meio ambiente visando atendimento a qualidade do produto e segurança em seu ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Possuir conhecimento básico do Pacote Office;
• Possuir noções de Boas Práticas de Fabricação;
• Desejáveis cursos de NR12 e NR35;
• Possuir conhecimento em manejo integrado de pragas;
• Possuir disponibilidade para trabalho de regime de turno;
• Residir em Ponta Grossa.

Informações adicionais

• Plano de saúde: Unimed – abrangência nacional – plano co-participativo, com extensão para a família;
• Recrutamento interno e crescimento salarial através do plano de Cargos e Salários e Meritocracia;
• Plano Odontológico: DentalUni- plano co-participativo com extensão para a família;
• Transporte gratuito para colaboradores que residem em Ponta Grossa;
• Associação de funcionários – Estrutura de lazer, esporte e também convênios com diversas instituições.
• Programa de participação nos resultados (têm direito ao PPR colaboradores com 90 dias trabalhados no ano).
• Gympass – App Saúde Física;
• Wellz – APP Saúde Emocional;
• Auxílio para medicamentos de alto custo – PROMEDICON;
• Cartão Alimentação;
• Refeição subsidiada no refeitório interno;
• Seguro de vida;
• Auxílio Funeral;
• Presente dia do aniversário;
• Reconhecimento por gidişat de casa;
• Uniforme;
• Cesta de Natal;
• Ginastica Laboral.