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Operador(a) de Caixa – Shopping Vitória

  • Período Integral
  • Vitória

CONFIDENCIAL

Descrição da vaga

Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.

Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time!

Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.

Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão!

#amosershoulder

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cadastros/correções no sistema;
  • Informar os clientes sobre campanhas e bônus vigentes;
  • Fazer entrada das peças , trocar e possíveis transferências no sistema da loja;
  • Emitir o cupom fiscal e comprovantes de pagamento, como cartão de crédito, débito e dinheiro;
  • Ajudar a empacotar e fazer embrulhos das roupas no fechamento da venda;
  • Realizar o controle e fechamento do caixa;
  • Administrar os e-mails;
  • Contatar área de Suporte quando problemas técnicos forem identificados;
  • Entre outras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência com caixa.

Informações adicionais

Oferecemos para esta oportunidade:

  • Uniforme que é a nossa cara <3
  • Salário fixo;
  • Vale transporte em bilhete no valor que for necessário;
  • Vale refeição (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista, em categorias de benefícios habilitadas pela nossa empresa.
  • Plano médico Amil – com mensalidade e coparticipação;
  • Plano odontológico Amil – com mensalidade;
  • Seguro de vida em grupo (MetLife);
  • Convênio farmácia (Golden Farma);
  • 40% de desconto nos produtos da marca;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Kit maternidade;
  • Portal de desenvolvimento Shoulder”;
  • Totalpass;
  • Clude;
  • C4life;
  • CRM Bônus;
  • Parceria com instituições acadêmicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gerente da loja
  5. Etapa 5: Contratação

CONFIDENCIAL

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