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Pessoa Coordenadora de Faturamento

  • Período Integral
  • São Paulo

Hospital Alemão Oswaldo Cruz

Descrição da vaga

Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.500 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.

Aqui, incentivamos o protagonismo das carreiras de nossos profissionais e fomentamos a #diversidade e a #inclusão em nossos processos e atitudes.

Se você se identifica com os nossos valores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os times de faturamento hospitalar, autorizações de pacientes externos e auditoria conjunta;
  • Assegurar o correto envio de arquivos XML aos convênios, garantindo prazos e conformidade;
  • Atuar diretamente nos fechamentos contábeis e monitorando KPI´s da area;
  • Liderar projetos de melhoria contínua utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Promover o desenvolvimento e engajamento das equipes;
  • Interagir com áreas correlatas (controladoria, auditoria interna, TI, recepção) para alinhamento de processos e resolução de pendências.



Requisitos e qualificações

Imprescindíveis:

  • Experiência comprovada em faturamento hospitalar, com atuação em hospitais de médio ou grande porte;
  • Conhecimento prático no envio e controle de arquivos XML para operadoras de saúde;
  • Sólidos conhecimentos em fechamento contábil de receitas hospitalares;
  • Experiência prévia com gestão de equipes multidisciplinares;
  • Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas à área de saúde;
  • Excelente relacionamento interpessoal, habilidade de comunicação clara e empática;
  • Capacidade de liderança com foco em resultados e clima organizacional.

Desejáveis:

  • Vivência com sistemas integrados de gestão hospitalar (ex: Tasy, MV, entre outros);
  • Experiência com auditorias internas ou externas em processos hospitalares;
  • Conhecimento de regulação ANS e atualizações de tabelas TUSS e SIMPRO;
  • Certificação ou participação em projetos com Scrum, Lean, Six Sigma será um diferencial.



Informações adicionais

Informações adicionais

Horário de trabalho: Das 8h às 18h00

Modelo de trabalho: Hibrido

Local de trabalho: Unidade Paulista

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO AO HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ

Nossa história é marcada por um legado de mais de 125 anos de excelência em saúde. Somos uma instituição de referência em medicina de alta complexidade, que busca o protagonismo no desenvolvimento da saúde por meio da melhor experiência e resultado aos pacientes, da pesquisa, educação e inovação e do nosso compromisso social. Temos a mais importante certificação da área da saúde: a Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde, o que assegura qualidade e segurança no atendimento.

Há mais de 15 anos, atuamos no Projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), onde temos a oportunidade de contribuir com o fortalecimento de sistemas públicos de saúde em todo o Brasil.

Temos o propósito de servir à vida de todas as pessoas. E trabalhamos incessantemente para sermos a melhor escolha em cuidados de saúde, na percepção de nossos pacientes, médicos e de todo ecossistema de saúde em transformação.

Valorizamos as especificidades de cada ser humano. Começamos cuidando bem de quem cuida: dos nossos mais de 3.800 colaboradores. Somos comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos que fazem parte da organização. Buscamos por mais compromisso com a sociedade. Mais formas de compreender as pessoas. Mais segurança para quem atende ou é atendido. Mais acolhimento e humanização nas relações entre as pessoas.

Aqui no hospital, prezamos por candidatos que buscam evolução de carreira constante e proativa. Sabemos que esse tipo de profissional está sempre procurando novas formas de aprendizado, por isso fornecemos estímulos de crescimento para todo o nosso time. Além de aprender com profissionais que são referência no mercado de saúde, ofertamos iniciativas de desenvolvimento que possibilitam aos nossos profissionais progredirem em suas carreiras, juntamente com o progresso da nossa instituição. Temos programas consolidados para aprendizes, estagiários corporativos e de enfermagem, inclusão e formação de PCD, desenvolvimento de nossas lideranças, além de um portal moderno para treinamentos e ações educativas.

Hoje, o Hospital concretiza seu propósito de servir à vida por meio de atividades que abrangem todo o ciclo da saúde – promoção, assistência, diagnóstico, tratamento, reabilitação, educação, pesquisa, saúde integral e impacto na sociedade.

Premiações e reconhecimentos 2023

Best Workplaces | Infojobs: entre as 10 melhores marcas empregadoras do Brasil, na categoria Hospitais e Farmacêuticas

Melhores Serviços | Estadão: 3º colocado na categoria Hospitais

Selo Green Kitchen: PIN 3

World’s Best Hospitals | Newsweek: 4º melhor hospital do Brasil

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