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Promotor De Merchandising – Informática/Tecnologia – Roteiro Goiânia – Goiânia

  • Período Integral
  • Goiânia

Top Target Trade Marketing

O Promotor irá representar a maior empresa desenvolvedora, fabricante, licenciadora, apoiadora e comercializadora de softwares de computador, produtos eletrônicos, computadores e serviços pessoais. Nosso Promotor é líder do seu negócio, ele impulsiona as vendas através da equipe de força de vendas das lojas, através de capacitação em treinamentos para vendedores, gestores de lojas e promotores de vendas do grande varejo. Dá suporte no processo da venda e realiza implementação de material de merchandising nos pdvs. Constrói um bom relacionamento com a carteira de atendimento de clientes, se tornando referência quanto a sua marca. Imprescindível ter disponibilidade para atender roteiro de visitas em lojas nas localidades de: ARAGUAIA SHOPPING, CAMPINAS (CAIÇARA), PIO XII, VILA NOVA, ANHANGUERA, SHOPPING FLABOYANT, PASSEIO DAS AGUAS SHOPPING, PORTAL SHOPPING, PRAÇA TAMANDARE. Oferecemos: Salário R$ 1510,00; VT conforme necessidade e roteiro; VR/VA R$ 22,00 p/ dia; Contrato CLT – Efetivo Horário de Trabalho: De 09h às 18h00 – Segunda Home Office e Terça a Sábado roteiro de visitas em lojas. Requisitos: Ensino médio completo; Experiência com treinamentos técnicos, merchandising e vendas; Profundo conhecimento e familiaridade com tecnologia (softwares de computador, consoles de vídeo games e jogos, computadores e produtos eletrônicos em geral). Ter estrutura para trabalhar 1 dia da semana em Home Office (notebook ou computador, celular próprio). Disponibilidade diária para atendimento de roteiros. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas – Demonstrador / Promotor

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Português (Básico)

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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