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Recrutador – Rio de Janeiro

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Solutions RH gestão de Pessoas e Negócios LTDA

Estimado(a) Candidato(a), Nós estamos procurando por um profissional dedicado, experiente e apaixonado por conectar talentos com as melhores oportunidades de carreira. Requisitos: • Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de Consultoria de RH; • Conhecimento sólido em processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Candidatos e RH em geral; • Excelente comunicação e redação em Português; • Habilidades analíticas e de resolução de problemas; • Aptidão para trabalhar em equipe e lidar com prazos apertados. Responsabilidades: • Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção de candidatos, desde a definição de perfis até a contratação; • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com gerentes e departamentos internos; • Atrair e selecionar candidatos qualificados por meio de diferentes canais e mídias; • Realizar entrevistas e avaliações de candidatos; • Manter atualizados os registros e relatórios de Recrutamento e Seleção. Nós oferecemos: • Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante; • Um time jovem, dinâmico e altamente qualificado; Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades acima e deseja fazer parte de nossa equipe, envie-nos seu currículo atualizado e uma breve carta de apresentação em que explique por que acredita ser o(a) candidato(a) ideal para este cargo. Aguarde nossa resposta para saber mais sobre os próximos passos. Boa sorte!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção

Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e planejamento; Proatividade e iniciativa; Senso de urgência e trabalho em equipe.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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