Sub gerente de Loja

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e controlar em parceria com o Gerente da unidade comercial, todas as atividades da loja, incluindo abertura de estabelecimento, acionamento de dispositivos de energia elétrica, alarmes, compras disposição e demonstração de produtos.
• Supervisiona a limpeza e arrumação da loja, fornece orientações à clientes e colaboradores até o encerramento das atividades, objetivando atrair, manter e fidelizar clientes.
• Prestar assistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo, delegando e acompanhando as atividades.
• Envolver os colaboradores, através de campanhas motivacionais, objetivando engajá-los para o alcance de metas e objetivos da empresa.
• Realizar o monitoramento do cumprimento das normas de segurança e higiene, objetivando garantir o padrão verdfrut.
• Realizar, quando necessário o acompanhamento da atuação dos promotores no interior da loja, objetivando garantir que eles observem e cumpram os procedimentos operacionais da loja.
• Acompanha o desempenho dos colaboradores, orientando e fornecendo feedbacks quando necessário. Contribui, em parceria com a gerência, para o alcance de metas e objetivos organizacionais.
• Zelar pela organização e limpeza da loja. É responsável pelos processos de pesagem e baixa.
• Verificar precificação, bem como fornece suporte no delivery e nos caixas, na ausência da fiscal de caixa.
• Atua na elaboração da escala de trabalho semanal da equipe, bem como realiza o preenchimento das planilhas do Dropbox e realiza o envio para o Departamento Pessoal.
• Executa outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo.
• Experiência prévia de 01 ano cargos de liderança (atuação em supermercado será um deferencial)
• Liderança, iniciativa, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, dinamismo, organização e proatividade.
• Excelente habilidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.

Informações adicionais

• Remuneração compatível com o mercado;
• Benefícios adicionais: Plano odontológico, vale-transporte, auxílio alimentação e seguro de vida;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.