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Supervisor a de gestao de pessoas

  • Período Integral
  • Salvador

sine bahia


ATENÇÃO

  • Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
  • Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
  • Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.

Atividades a Serem Realizadas

  • Atuar em consonância com os valores e conduta da empresa focado nas Pessoas, Credibilidade e Inovação.
  • Cumprir todas as exigências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente definidas pela empresa.
  • Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores talentos.
  • Supervisionar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaborador
  • Liderar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.
  • Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para capacitação de equipes e líderes
  • Realizar pesquisa de clima e propor ações, com objetivo de fomentar um bom clima de trabalho.
  • Criar e gerenciar programas de retenção de talentos e incentivo à produtividade.
  • Garantir conformidade com leis trabalhistas e normas sindicais, prevenindo passivos jurídicos.
  • Assegurar a correta gestão da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
  • Atuar na mediação de conflitos internos e na melhoria do relacionamento entre empresa e colaborador
  • Implementar políticas e práticas que protejam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, favorecendo a qualidade de vida e satisfação dos mesmos com a Organização.
  • Promover um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador, por meio de estratégias de retenção.
  • Acompanhar indicadores de desempenho do RH (seleção, treinamento, turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores).

Competências Necessárias

  • Conhecimento Técnico e Funcional.
  • Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal.
  • Gestão de Conflitos.
  • Gestão da Informação.
  • Escuta Ativa.
  • Resolução Estratégica de Problemas.
  • Gestão da Diversidade e Inclusão.
  • Orientação ao Cliente.
  • Promoção da Acessibilidade.
  • Comunicação Estratégica e Influente.

Dados Empresa Contratante

  • Empresa: Confidencial
  • Local de Trabalho: Salvador/BA
  • Modelo de Contratação: CLT
  • Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com 1 hora de intervalo
  • para almoço.
  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos,
  • Psicologia Organizacional, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas afins.
  • Experiência comprovada na função.
  • Expertise nos subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento (T&D),
  • Recrutamento e Seleção (R&S), Cargos e Salários e Remuneração.
  • Conhecimento avançado no Pacote Office.
  • Experiência com a plataforma de gestão Sólides.
  • Desejável: Pós-graduação e/ou MBA em Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas.
  • Faixa Salarial R$ 4.900,00 a R$ 5.500,00.
  • Assistência Médica e Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Total Pass.
  • Transporte.
  • Alimentação (R$ 21,00/dia).

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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