Supervisor de Hotelaria

Responsabilidades:

Administrar as rotinas e os processos de administração de pessoal de sua equipe, desde o ingresso do profissional no quadro funcional da instituição, administrando férias, folgas, frequência, escalas, absenteísmo, horas extras, afastamentos, etc.

Controlar materiais de consumo e os bens patrimoniais da sua área.

Avaliar equipamentos da lavanderia, higienização, mobiliários da hotelaria e conservação das áreas comuns, requisitando manutenção e substituição, quando necessário.

Definir cronogramas de limpeza concorrente e terminal, acompanhando sua execução.

Gerir as ações referente à contratação de produtos e serviços para a área, assegurando o cumprimento dos termos de referência.

Gerir os contratos vinculados à sua responsabilidade, assegurando o cumprimento das clausulas, prazos e recursos.

Identificar oportunidades de parcerias estratégicas, com foco em ganhos de eficiência (redução de perdas e otimização de processos) e submeter à diretoria para aprovação.

Participar, em parceria com os supervisores, da elaboração e/ou execução dos treinamentos referentes à prática e ao modelo de trabalho.

Garantir a efetividade da Gestão de Pessoas junto a sua equipe, identificando necessidades de desenvolvimento, propondo planos de capacitação e alta performance, fornecendo feedbacks contínuos promovendo o pertencimento, engajamento e performance dos colaboradores

Promover condições e estrutura que fortaleçam o surgimento e a implementação de ideias e soluções que tragam inovação e melhoria contínua dos processos da área/Instituição.

Responder demandas das auditorias interna e externa e as fiscalizações dos órgãos reguladores, adotando medidas saneadoras das irregularidades ou deficiências de controles apontadas.

Controlar, armazenar e solicitar tecidos e insumos para confecção de enxovais e uniformes.

Realizar inventário do enxoval, conforme necessidade.

Administrar atividades da costura e controlar as demandas de forma a suprir as necessidades do hospital.

Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.

Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação.

Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seu valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas.

Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição.

Garantir a realização dos POPS, seguindo os cronogramas de limpeza concorrente e terminal conforme legislação vigente.

Garantir o abastecimento de enxoval para todo o hospital de acordo com suas necessidades.

Garantir higienização adequada tanto do enxoval quanto do ambiente com qualidade para segurança do paciente e cliente interno.

Patrocinar e promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição.

Requisitos:

Ensino médio completo

Horário:

FERISTA

Outros requisitos:

Confira os nossos benefícios:

Bem-estar e Saúde Física

• Atividade física orientada

• Ginástica laboral

• Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama

• Quick massagem

• Reiki

• Acompanhamento nutricional

• Auricoloterapia

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Saúde Mental e Qualidade de Vida

• Acompanhamento psicológico

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Saúde e Assistência

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Convênio com farmácia

• Seguro de vida

• Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento

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Alimentação e Transporte

• Vale alimentação

• Refeitório no local de trabalho

• Vale transporte

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Educação e Desenvolvimento

• Plataforma de treinamento Trilhar PP

• Programa de Valorização de Talentos:

• Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação

• Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina)

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Parcerias e Benefícios Extras

• Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos• Parceria com o Senac com benefícios exclusivos