Técnico de Segurança do Trabalho

Gestão de Segurança do Trabalho:

Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à segurança do trabalho, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.

Elaborar, implementar e atualizar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA), programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) e outros documentos obrigatórios.

Inspeções e Auditorias:

Realizar inspeções periódicas nas instalações da empresa para identificar riscos e propor medidas corretivas e preventivas.

Participar de auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com os padrões de segurança e saúde ocupacional.

Treinamentos e Capacitações:

Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores, contratados e terceiros sobre normas de segurança, uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva), e procedimentos de emergência.

Promover campanhas de conscientização para fortalecer a cultura de segurança na organização.

Análise de Riscos e Investigação de Acidentes:

Realizar análise de riscos ocupacionais e propor medidas para eliminar ou minimizar os riscos identificados.

Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios detalhados com as causas e recomendações para evitar recorrências.

Documentação e Relatórios:

Manter atualizados todos os registros e documentações relacionadas à segurança do trabalho.

Elaborar relatórios técnicos e indicadores de desempenho para a gestão.

Apoio à Gestão de Emergências:

Participar da elaboração e atualização do plano de emergência da empresa.

Coordenar simulações de emergência e atuar como ponto focal em situações de crise.

Outros requisitos:

Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro ativo no Ministério do Trabalho (MTE).

Certificações adicionais em áreas relacionadas (ex.: NR-33, NR-35, ISO 45001) serão consideradas diferencial.

Experiência anterior em posições similares.

Conhecimento avançado das normas regulamentadoras (NRs) e legislações trabalhistas.

Habilidades em gestão de projetos, liderança e comunicação eficaz.

Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão.

Domínio de ferramentas de informática e sistemas de gestão de segurança.