Confidencial
Descrição:
Responsabilidades:
- Conduzir temas relacionados a treinamentos (acompanhar o calendário de programas de treinamento e capacitação, incluindo a identificação de demandas, organização de cronogramas e logística);
- Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção;
- Realizar análises e estudos de remuneração;
- Apoiar a aplicação de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;
- Conduzir o programa de Integração e recepção de novos colaboradores;
- Realizar o acompanhamento de indicadores da área de Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Desempenho, Clima, Treinamentos, etc);
- Divulgar comunicações pertinentes;
- Executar outras atividades de Desenvolvimento, como diagnóstico de necessidades, ações de engajamento e projetos especiais.
Requisitos:
- Excel Avançado;
- Vivência na área de Recrutamento & Seleção;
- Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento;
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas afins.