TRANSPORTADORA PACHECO
Auxiliar o departamento administrativo na emissão de documentos fiscais, preenchimento de planilhas, alimentação de sistemas e aplicativos, auxilio e suporte administrativo aos motoristas e gerentes, dentre outras funções no escritório.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Parcial tardes
Área Profissional: Auxiliar em Administração – Administração Geral
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Vagas em Destaque
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RHBrasilPeríodo IntegralSão Paulo
Empresa contratante trata-se de uma consultoria voltada para treinamentos, presente há mais de 25 anos no mercado. Atividades a serem realizadas: » Contas a pagar e a receber; » Emissão de nota fiscal; » Emissão de invoice (faturamento in -
CARREFOUR .0Período IntegralCuritiba
Responsável por realizar reposição das mercadorias nas prateleiras e gôndolas da loja. Atividades: Repor mercadorias /abastecer prateleiras e gôndolas; Retirar mercadorias defeituosas, violadas da área de vendas, próximo da validade ou f -
Genyo Tecnologia da Informação Ltda- MEPeríodo IntegralBelo Horizonte
Sobre a vaga: Buscamos um profissional proativo, com paixão por vendas e experiência em prospecção de novos clientes. Sua missão será impulsionar o crescimento da nossa startup, realizando vendas consultivas de nosso sistema de controle d -
DANIELA MARIA BRANDT DE OLIVEIRAPeríodo IntegralPresidente Prudente
Atividades: Atuar na representação comercial de Presidente Prudente e região. Requisitos: Experiência com vendas e representação comercial; Possuir veículo próprio; Habilidade com informática- pacote Office básico; Residir em Presiden -
ADECCO .0Período IntegralGravataí
Trabalhar na melhor empresa de Logística do Brasil, referência mundial em operações, totalmente informatizado e visando a otimização do trabalho e bem estar do colaborador. Atribuições: Separação, organização, recebimento de mercado -
MANPOWER STAFFING (Matriz)Período IntegralBelo Horizonte
Responsabilidades e atribuições Será responsável em atuar nos subsistemas de RH, prestando suporte às gerências da unidade e da área de RH; Conduzir processos seletivos internos e externos, buscando candidatos adequados às necessidades
